Tarea 5

Israel Fernández de Anda.
ID: 00161442 +
Derecho.

Base de cotización y pago de cuotas al régimen obligatorio

Introducción
En su artículo 5 A, fracc. XVIII la Ley del Seguro Social (LSS) no defineel
concepto de salario, de manera clara, el texto que contiene la ley laboral en su
artículo 84 es quien lo define de la siguiente manera:
“Para efectos de esta Ley, el salario base de cotización seintegra con los
pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones,
alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y
cualquier otra cantidad o prestación quese integre al trabajador por su
trabajo, con excepción de los conceptos previstos en el artículo 27 de la
Ley.”

La Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del
Estado(LISSSTE) estima que la cuenta individual es patrimonio del trabajador
asegurado, y tiene el derecho a su aportación en retiro, cesantía en edad
avanzada y vejez, pudiendo transferirse a una cuentaindividual para ser
administrada por una Administradora de Fondos para el Retiro, (Afore) que el
trabajador seleccione para su mejor inversión, a través de una Sociedad de
Inversión Especializada enfondos para el Retiro (Siefore).
Integración del Salario para el pago de cuotas al IMSS, SAR e Infonavit
La LSS de 1997 es su artículo 5A fracción XVIII solamente proporciona una forma
de integración delsalario y no un concepto expreso, esto hace que la norma sea
confusa, al intentar crear una interpretación para efectos fiscales, en cuanto a que
esto es el fundamento para el cobro de las cuotas.Ley del Seguro Social Artículo 5A fracc. XVIII. Para los efectos de esta Ley, el
salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota
diaria, y las gratificaciones,percepciones, alimentación, por sus servicios.

Bases de cotización por los diferentes seguros
Ausentismo: La importancia de este es determinar y tener la posibilidad de
disminuir las cuotas para ser...