TAREA 5





UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR
ERIKA ORELLANA
DERECHO LABORAL
TAREA VII-VIII
JOSE LUIS PEÑAHERRERA
SEMESTRE OCTUBRE 2015 - MARZO 2016______________________________________________________________________________

CAPITULO VII

1.- ¿Qué es el salario según nuestra ley?
Es la remuneración que se paga al obrero por el trabajo desempeñado. Cuando se paga por jornadas delabor, a este, se le conoce como jornal.
2.- ¿A quiénes se les paga el sueldo?
Deben pagarse directamente al empleado o a la persona por él designada a través de un documento escrito. En el caso de serpagado al empleado y este es menor de edad, él debe recibir su sueldo más no su representante legal o padres.
3.- Exlpique el lugar y la forma de pago de la remuneración
El códio de trabajo indica queel pago debe ser en efectivo y con la moneda circulante. Aunque en la actualidad las empresas lo hacen por medio de cheques o transferencias directas, en el caso de los cheques la ley indica que sedebe realizar en casos justificados.
El pago debe ser en horario laboral, en el lugar de trabajo, esta prohibido que se realice en lugares que expendan alcohol, salvo que el personal labore en elmismo.
Este debe ser mensual o quincenal, según como se haya acordado, no debe exceder el mes ni menor a la cantidad acordada.
CAPITULO VIII
13.- ¿Qué es el salario según nuestra ley? (pregunta reptida)
Esla remuneración que se paga al obrero por el trabajo desempeñado. Cuando se paga por jornadas de labor, a este, se le conoce como jornal.
14.- ¿A quienes se les paga el sueldo?(pregunta reptida)Deben pagarse directamente al empleado o a la persona por él designada a través de un documento escrito. En el caso de ser pagado al empleado y este es menor de edad, él debe recibir su sueldo más no surepresentante legal o padres.
15.- Hable sobre el principio de la inembargabilidad de la remuneración y hasta cuando se paga
La inembargabilidad es una garantía donde los acreedores no pueden ejercer...