tarea 6 ensayo juegos de honor

Título:
Juego de honor

Introducción:

En esta película se muestra todo lo visto en clase, se verá aplicado el tipo de líder que desarrollo, estilos, cuadró de proceso de interacción esto haráque el equipo de básquetbol se vea beneficiado a ver más allá de las calles, de círculos sociales, a ver lo bueno de cada uno de ellos y sacarle provecho a la escuela.

Desarrollo:

En base a lovisto en la película “juego de honor “se contestaran las siguientes preguntas:

1. ¿Cómo realizo el coach Carter un cambio de cultura dentro de su equipo? El coach los hizo firmar un contrato el cualdeberían de firmar si querían seguir jugando en el equipo y tendrían que respetarlo, lo entreno demostrando su líder coercitivo, les puso reglas que tenían que obedecer si no se ganaban una cargaextra de entrenamiento. Les enseño a respetarse a no hablarse de manera ofensiva.

2. ¿Qué valores había antes y que valores hubo al final? Al principio no hubo ninguno ya que todos hacían lo quequerían tanto en la escuela, calle y en el juego, cuando entro el coach empezaron a verse cambios de actitud y de valores uno con el que empezaron fue con el respeto, honestidad, responsabilidad, confianza,compromiso y humildad.


3. ¿Qué tipo de liderazgo ejerció el coach?
-Al principio: coercitivo, porque los puso a trabajar de la forma que él quería para sacar los resultados necesarios.
-Amediación: directivo, era justo con todos para que ellos vieran que no había preferencias con ninguno de ellos ni con su hijo.
-Al final: afiliativo, los ayudo a ayudarse como un equipo que vieran loque realmente necesitaban como valores a evitar la confrontación etc.

4. Menciona como fue el acoplamiento del trabajo en equipo. Identifica las 4 etapas dentro de la película. La primer etapafue de formación, fue donde conocieron al coach Carter, algunos de los integrantes no les gustó la idea estaban inconformes y se fueron. La etapa de la intranquilidad fue donde cruz después del...