Tarea 6 Ser Humano Y Su Contexto

Universidad Abierta Para Adultos
(UAPA)



Escuela De Derecho.

Actividad Unidad VI.


Trabajo de:

SER HUMANO Y SU CONTEXTO.

Presentado a:

 Jovanny Rodríguez.


Sustentado Por:

Yenny PatriciaAntonio Ventura 14-3500




Santiago, Rep. Dom.
Estimado/a participante: Competencia a desarrollar: Implementa estrategias de comunicación efectiva y de liderazgo en busca de laresolución de conflictos. Lea el tema manejo de conflictos en el libro de texto básico, y realice las siguientes actividades.
Para subir  a la plataforma o entregar al facilitador.
1. Explique con suspalabras en qué sentido pueden los conflictos ser oportunidades de desarrollo: En sentido de oportunidades en la vida porque mediante este uno puede aplicar estrategias en un posible nuevo empleo. Elconflicto es parte de nuestra convivencia social, surge desde que nacemos cuando necesitamos aprender a vivir haciendo uso de muchas herramientas para asegurar nuestra sobre vivencia. Luego, la vidafamiliar nos enseña a negociar con las demandas contradictorias u opuestas de nuestros padres y el medio ambiente.
2. Haga una tabla informativa sobre las estrategias utilizadas en la resolución deconflictos.
Estrategias,
Características
Negociación.

Mediación.


Arbitraje.
Busca mantener las necesidades de todas las personas involucradas en un conflicto. Con estaestrategia todos pueden ganar.
Busca obtener una solución válida para ambas partes.
Es un sistema de solución de conflictos en que la voluntad de las partes, se somete a la voluntad de un tercero.3. Elija un caso personal o conocido y explique cómo le aplicaría al menos una de las siguientes  estrategias: negociación, mediación y arbitraje, describiendo los pasos de cómo lo aplicaría,tomando en cuenta el valor de la comunicación efectiva, y las estrategias de liderazgo.
Se utilizaría el arbitraje en la resolución del conflicto en el momento que existe un tercero el cual se...