Tarea 8 Administración Estratégica

Tarea #8

a. Consulte el número de Fortune que contenga la lista anual más reciente de “Las 100 mejores empresas en donde trabajar”, e identifique al menos cinco incentivos y prácticas laborales conque estas empresas mejoran la motivación de sus empleados y los recompensan por un buen desempeño estratégico y financiero.
Adicional a la la rentabilidad y productividad, creo que ser un excelentelugar para trabajar, es fundamental para que el colaborador se sienta bien. Creo que las empresas deben ser lugares que inviten a la persona a poder desarrollarse y desempeñarse de la mejor manera.Que una empresa esté posicionada, se convierte en una ventaja competitiva, porque se convierte en un lugar atractivo para atraer el mejor talento.

A continuación, detallo algunos incentivos y prácticaslaborales que las mejores empresas implementan:

1. Buscan mantener una cultura abierta que generalmente se asocia a los comienzos, cuando todos están dispuestos a contribuir y se sienten cómodospara compartir ideas y opiniones. Estas empresas mantienen reuniones constantes de alineación con sus empleados, de igual forma hacen uso correcto de la tecnología en sus instalaciones con el objetivo demantener una conexión más directa entre los altos jerarcas y los colaboradores de piso.

2. Diferentes metodologías de trabajo, incluso las instalaciones de estas empresas están diseñadas parafomentar la interacción entre los empleados dentro de cada equipo y entre ellos. Se busca generar espacios alternativos que marquen una diferencia entre el lugar donde se trabaja y el lugar donde sedisfruta. De ese modo se da lugar para conversar sobre el trabajo y también para el ocio. Al final se traduce en votos de confianza que se le traslada al empleado para que pueda sentirse realmentevalorado como persona y por el servicio que presta a la organización.

3. En la mayoría de los casos estas empresas dan el servicio de comedor a sus empleados, donde la mayor parte la asume la empresa y el...