Tarea 80 conceptos

Tarea 80 conceptos

Temas 1 y 2
Administración: Involucra la coordinación y supervisión de las actividades de otros, buscando que se realicen de manera eficaz y eficiente;
Gerentes: Aquellaspersonas que coordinan y supervisan el trabajo de los empleados, para que se logren los objetivos organizacionales
Roles interpersonales: Roles donde las personas están involucradas (incluye loscolaboradores y personas que son ajenas a la organización), puede jugar el rol de representante, líder o enlace.
Roles informativos: Roles que involucran reunir, recibir y transmitir información, entre lasdiferentes personas que están en la organización. Dentro del rol, puede ser monitor, difusor o portavoz.
Roles decisiones: si se requiere la toma de decisiones, este será el papel que juegue el gerente,puede ser enfocado a manejar problemas, emprendedor, asignar recursos o negociarlos.
Enfoque clásico de la administración: Buscando que las organizaciones fueran más eficientes, comenzaron a hacer lascosas de manera racional (Capacitación del empleado, cooperación por parte de los gerentes y división del trabajo, principios de la administración, concepto de burocracia)
Enfoque cuantitativo de laadministración: Por medio de la administración de la calidad total se busca la mejora continua de la organización con análisis cuantitativos, que permiten analizar la manera de satisfacer lasnecesidades de los clientes (internos y externos) y así cumplir sus expectativas.
Enfoque conductual: Por medio del estudio del comportamiento humano, se trata de comprender la forma en que las personas sepueden desenvolver de una mejor manera en la organización considerando las condiciones laborales en las que se encuentren, el perfil psicológico personal y la manera en la que se relacionan con el restode sus compañeros.
Enfoque contemporáneo: Considera la teoría de sistemas, la organización está integrada por diversas partes, las cuales están interrelacionadas entre sí y pueden o no ser afectadas...