Tarea 9 Lider

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Objetivo:
• Diferenciar algunas de las características del trabajo en equipo.
• Ilustrar a través de un ejemplo las características de trabajo en equipo.
• Concebir al trabajoen equipo como una habilidad que se tiene que ir desarrollando.
• Explicar al proceso de trabajo en equipo como el grado de madurez que se va adquiriendo en la organización

Procedimiento:• Leer tema 9 en Blackboard de: Desarrollo y proceso en trabajo de equipo.
• Comparar los puntos con las actividades realizadas en clase de trabajo en equipo.
• Concluir con lo que se ahadquirido durante este proceso.



Resultado:

Manejo del cambio:
Se presentaron momentos en el que se tuvieron que hacer cambios en el proyecto seleccionado, tuvimos que trabajar nuevamente enequipo para cambiar el proyecto, cada integrante aporto ideas y se le asigno una tarea sin hacer que ninguno de nosotros perdiera la efectividad en el trabajo, se supo manejar el cambio durante elproceso.

Compromiso
La persona que dio a conocer el cambio supo manejar la situación asignando responsabilidades a cada uno de los miembros del equipo, y pidiendo dos libros por cada persona para poderponer en marcha el proyecto.

Comunicación
Unos de los miembros del equipo realizo un ejercicio para establecer la comunicación entre todos los involucrados, para poder conocernos, para tener unacomunicación abierta y honesta entre todos y expresar ideas pensamientos y desacuerdos.

Confianza
Al sentirnos cómodos todos los miembros del equipo se noto la confianza en cada uno al realizar eltrabajo designado.

Coordinación
Hubo buena coordinación entre todos, ya que cada uno se responsabilizo por su trabajo asignado.

Cooperación
Todo e trabajo fue equitativo, todos tuvieron lamisma carga de responsabilidad, a los trabajos mas tediosos se les asignaron dos personas para que fuera justo y la carga haya sido distribuida por igual.


Conflicto (manejo del)
Los conflictos...