tarea admi II manejo de equipos

Universidad católica de Honduras
“Nuestra señora reina de la paz”
Clase de administración II

Alumna:
Karla Daniela Cabrera Villalta
Número de cuenta:
0801-1997-15109
Sección:
1001
Catedrático:Allan Edgar Chacón
Fecha:
28 de octubre de 2015

Manejo de equipos

Tarea manejo de equipos

Le han contratado como practicante durante el verano en el departamento de planeación de eventos de unaempresa de relaciones públicas de Dallas. Después de trabajar ahí durante un mes, concluye que la actitud en la oficina es de “todo se vale”. Los empleados saben que los supervisores no los castigaránpor ignorar las reglas de la empresa. Por ejemplo, los empleados entregan reportes de gastos, pero el proceso es una broma. Nadie entrega recibos para comprobar reembolsos y nunca se dice algo. Dehecho, cuando trató de entregar sus recibos con su reporte de gastos, se le dijo “nadie más entrega recibos, y en realidad usted tampoco tiene que hacerlo”.


Aunque el manual del empleado dice que senecesitan recibos para los reembolsos, usted sabe que ningún cheque de gastos ha sido negado por no entregar un recibo. Además, sus compañeros de trabajo utilizan los teléfonos de la compañía parallamadas de larga distancia personales, aunque eso también está prohibido en el manual, y uno de los empleados permanentes le dijo “ayúdate” con el papel, plumas o lápices que necesites aquí o en tu casa.¿Cuáles son las normas de este grupo? Suponga que usted fuera el supervisor de esta área, ¿Qué haría para cambiar las normas?










¿Cuáles son las normas de este grupo?
Toda compañía o empresatiene normas estas se encuentran en el manual que se le da al empleado al momento de ingresar y formar parte de la empresa, pero en este caso estas normas se han violentado ya que no le toman tantaimportancia a lo que el manual les dice y lo simplemente lo han dejado en el olvido y esto se ha hecho ya que no existe la presencia de un supervisor que esté al tanto de la empresa y como los empleados...