tarea admi
Páginas: 2 (479 palabras)
Publicado: 18 de agosto de 2015
1°. Practica-cuestionario de organizaciones y administración
1.-¿Cuáles son las razones para estudiar administración ?
R=
2.-¿Cuáles son los indicadores de una administración ineficiente ?
R=3.-¿Cómo deben ser las relaciones humanas en la administración ?
R=
4.-¿Cuáles son los indicadores de una administración ineficiente ?
R=
5.-menciona la universalidad de la administración
R=6.-¿Cuáles son los enfoques de la administración ?
R=
7.-¿Cuál es el concepto de organización ?
R=
8.-¿Por qué se crean las organizaciones ?
R=
9.-¿Qué son las organizaciones formales e informalesy sus características?
R=
10.-¿Qué diferencia existe entre una organización con relación primaria y relación secundaria?
R=
11.-¿Cómo pueden ser las organizaciones?
R=
12.-¿Cómo se clasificanlas organizaciones?
R=
13.-¿Qué son las organizaciones publicas y privadas?
R=
14.-¿Qué conforma el medio ambiente de las organizaciones : medio ambiente interno , medio ambiente externo directo ymedio ambiente interno directo?
R=
15.-¿Cómo son las organizaciones con un sistema abierto y cerrado?
R=
16.-¿Qué es administrar?
R=
17.-¿Qué es eficiencia y eficacia?
R=
18.-¿Cuáles son losniveles administrativos?
R=
19.-¿Cuáles son las funciones administrativas?
R=
20.-¿Quiénes son los administradores?
R=
21.-¿Cómo se distribuyen el tiempo en las funciones acorde al liderazgo quese ejerce?
R=
22.-¿Cuáles son las necesidades de información de un administrador?
R=
23.-¿Cuáles son las habilidades de un administrador?
R=
24.-¿Qué roles juega un administrador?
R=fefrwofnwofwejoiwehfofnweoicwbucbweruobcwruobcwv
iowfbuwbuiww wuifwuifhwefuwedu hola anatomía bla jajaj hola hola hola hola hola
Hola hola hola hola hola hola hola hola hola hola hola hola hola hola holahola hola hola hola hola
bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla bla...
1.-¿Cuáles son las razones para estudiar administración ?
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2.-¿Cuáles son los indicadores de una administración ineficiente ?
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4.-¿Cuáles son los indicadores de una administración ineficiente ?
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5.-menciona la universalidad de la administración
R=6.-¿Cuáles son los enfoques de la administración ?
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7.-¿Cuál es el concepto de organización ?
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8.-¿Por qué se crean las organizaciones ?
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9.-¿Qué son las organizaciones formales e informalesy sus características?
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10.-¿Qué diferencia existe entre una organización con relación primaria y relación secundaria?
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11.-¿Cómo pueden ser las organizaciones?
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12.-¿Cómo se clasificanlas organizaciones?
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13.-¿Qué son las organizaciones publicas y privadas?
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14.-¿Qué conforma el medio ambiente de las organizaciones : medio ambiente interno , medio ambiente externo directo ymedio ambiente interno directo?
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15.-¿Cómo son las organizaciones con un sistema abierto y cerrado?
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16.-¿Qué es administrar?
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17.-¿Qué es eficiencia y eficacia?
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18.-¿Cuáles son losniveles administrativos?
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19.-¿Cuáles son las funciones administrativas?
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21.-¿Cómo se distribuyen el tiempo en las funciones acorde al liderazgo quese ejerce?
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22.-¿Cuáles son las necesidades de información de un administrador?
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23.-¿Cuáles son las habilidades de un administrador?
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24.-¿Qué roles juega un administrador?
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