tarea administracion

CETIS 34

ADMINISTRACION

TAREA

PLANEACION DE UNA PEQUEÑA EMPRESA APLICANDO EL PROCESO ADMINISTRAVITO

INTEGRANTES

RICARDO MIRANDA VAZQUEZ





6° ‘’H’’

2.- Lluvia de ideas
Condones

Tiendas departamentales

Plazas

Campos de futbol

Albercas

MATERIA PRIMA:
1.-JICAMA.
2.-TARUGOS.
3.-CHILE EN POLVO.
4.-CHILE EN SALSA.
5.-CHAMOY.
6.-LIMON.
7.-SAL.8.-PLATO.
9.-AGUA


MANO DE OBRA:
1.-PERSONAS.

MAQUINARIA:
1.-PELADOR.
2.-CUCHILLO.

DEMANDA Y OFERTA:
DEMANDA:
CUANDO ES TEMPORADA DE CALOR EMPIEZAN MAS A DEMANDAR, YA SE A AGUA O CITRICOS Y LA JICAMA ESTO SE AUMENTA DEBIDO A QUE HAY ESCASEZ Y AUMENTA LA DEMANDA DE CADA UNO DE ELLOS.

OFERTA:
LAS OFERTAS DEL MERCADO CUANDO EL PRECIO DE LA COMPRA EN EL MERCADO CENTRAL AUMENTA, LOSPRODUCTORES OFRECEN MAS MERCADERIA.


EL ANALISIS DE COSTO BENEFICIO:
BENEFICIA A LA COMUNIDAD AL RECIBIR ALGO RICO Y NUTRITIVO PARA SU BIENESTAR Y QUE NO TIENE UN COSTO ALTO DE CONSUMO.



3.-
NOMBRE: JICALETAS
SLOGAN: LLEGANDO AL GUSTO DE LA GENTE
LOGO Y SLOGAN:
ETIQUETA:



TABLA NUTRICIONAL:
calorías
45gr
Calorías por grasa
0gr
Grasas totales
0%
sodio
0%
colesterol
0%Carbohidratos totales
11gr 4%
Fibra dietética
4gr 17%
Azucares
3gr
proteína
1gr
Vitamina A
0%
Vitamina C
40%
calcio
4%
hierro
0%


DISEÑO:

ENVASE: SIN ENVASE.

TAMAÑO: MEDIANAS.



4.-
NOMBRE DE LA EMPRESA:
CHOCK0 SA.DE.C.V



MISION:
LLEVAR UN SABOR UNICO A TODOS LOS LAZARO CARDENENSES CON ALGO RICO Y NUTRITIVO LIBRE DE GRASAS Y ASI LLEGAR A CADA UNO DE LOSRINCONES DE NUESTRO PAIS.



VISION:
ALCANZAR UNA ACEPTACION POR TODOS LOS MEXICANOS Y TAL VEZ LLEGAR A OTRAS FRONTERAS Y QUE SE A UNA MARCA RECONOCIDA.

VALORES DE UNA EMPRESA
CALIDAD: En todos los ámbitos de cada uno de los proyectos que realizamos.
JUSTICIA: Hacia nuestro personal, tanto en el trato como en laasignación de catividades a realizar, dependiendo éstas de la capacidad de cada uno de ellos.
INNOVACIÓN: Continua de nuestras estrategias y de nuestros métodos de trabajo.
PUNTUALIDAD: En la entrega de los trabajos solicitados por nuestros clientes.
COHERENCIA: Entre lo que nos comprometemos con nuestro cliente y lo que efectuamos como trabajo.
6COMUNICACIÓN: Constante y efectiva, entre todos losmiembros que formamos parte de la empresa, así como con nuestros proveedores y clientes.
CONFIANZA: En que realizaremos nuestras labores de la mejor manera, con la finalidad de satisfacer a cada uno de nuestros clientes.
COMPROMISO: Con nuestro clientes, al brindarles un servicios de calidad; con la sociedad, al brindar estabilidad a las familias de nuestro personal, y con el medio ambiente, alrespetar y cumplir todas las normas establecidas para el cuidado de éste.

REGLAS DE UNA EMPRESA
NO TRAER BEBIDAS ALCOHOLICAS
NO TRAER DROGAS
NO TRAER ARMAS DE FUEGO O PUNZO CORTANTE
EL PERSONAL NO PODRA ENTRAR A LAS INSTALACIONES SI SE ENCUENTRA EN ESTADO DE EBRIEDAD Y BAJO LOS EFECTOS DE ALGUNA DROGA O ES TUPEFACIENTES LO CUAL PODRA GENERAR SU BAJA DEFINITIVA
NINGUN COLABORADOR PODRARECIBIR VISITAS DE CARÁCTER PERSONAL
NINGUN COLABORADOR PODRA REALIZAR LLAMADAS PERSONALES CON EXCEPCIÓN DE EMERGENCIAS
NO SE ACEPTAN MASCOTAS DENTRO DE LAS INSTALACIONES




OBJETIVOS DE UNA EMPRESA
MEDIBLES LOS OBJETIVOS DEBEN SER MENSURABBLES, ES DECIR, DEBEN SER CUANTITATIVOS Y ESTAR LIGADOS ESTAN LIGADOS A UN LIMITE DE TIEMPO.
CLAROS
LOS OBJETIVOS DEBEN TENER UNA DDEFINICION CLARAENTENDIBLE Y PRECISA

ALCANSABLES
LOS OBJETIVOS DEBEN SER POSIBLES DE ALCANZAR,DEBEN DE ESTAR ADENTRO DE LAS POSIBILIDADES DE LA EMPRESA

DESAFIANTES
DEBEN SER RETADORES PERO REALISTAS NO DEBEN SER ALGO QUE DE TODAS MANERAS SUCEDERA,SI NO ALGO QUE SIGNIFIQUE DESAFIO O RETO.

REALISTAS
DEBEN TENER EN CUENTA DE LAS CONDEICIONES Y CIRCUNSTANCIAS DEL ENTORNO EN DONDE SE PRETENDEN CUMPLIR...