tarea admon 2 semana 2


Tema: Evaluación del Desempeño y Estrategia en la Carrera (Cap.12)
Actividad: Investigar y resolver los planteamientos siguientes:

1. Cree usted que debería evaluarse a los gerentes conregularidad? Y de ser así, ¿cómo?
R//Si deberían de evaluarse con regularidad con el fin de saber si son capaces de desempeñar el cargo que están ejecutando, esto se podría implementar con base de un laboratorioescrito y/o evaluándolos con una encuesta o entrevista y así determinar qué tan aptos son para cumplir con los objetivos de la empresa.
2. Muchas empresas evalúan los factores de la personalidad delos gerentes, como su empuje, cooperación, liderazgo y actitud. ¿Cree que este tipo de calificación tiene sentido?
R//
Si tiene mucho sentido ya que a través de estas evaluaciones se puede ver que tancapaz es la persona que desempeña este puesto y así ver si está apto para poder cumplir con las metas de la empresa.

3. En el libro se ha sostenido la necesidad de evaluar la capacidad de losgerentes respecto
de sus funciones. ¿Debe esperarse algo más de ellos?
R//
Siempre se debe de esperar mas de los gerentes ya que ellos tienen la labor de administrar bien la empresa e implementar nuevasestrategias y planes para poder alcanzar las metas propuestas de la empresa y así ser eficazmente una empresa competitiva.

4. ¿Qué opina sobre un sistema de evaluación con base en los resultadosesperados y logrados?, ¿preferiría que le evaluaran de esta manera? Si no, ¿por qué?
R//
Es una estrategia muy eficiente para poder ver los resultados logrados de la empresa durante cierto periodo detiempo, si se fue una empresa competitiva, si se alcanzaron las metas propuesto y si no porque no se lograron alcanzar. En resumen es una revisión de lo que en realidad hicieron como administradores....