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Manejo de conflictos

Por prevención y manejo de conflictos se entiende el conjunto de estrategias y actividades que procuran prevenir una escalada de tensiones y transformar relaciones deconfrontación en relaciones de colaboración y confianza para la convivencia pacífica, justa y equitativa.
Conflicto socioambiental: Proceso de interacción social caracterizado por un desacuerdo entre dos o másorganizaciones, comunidades o actores sociales debido a una incompatibilidad real o percibida en torno al uso, acceso y control de recursos naturales.
Gobernante: Los mecanismos, procesos einstituciones a través de los cuales el Estado y la sociedad civil articulan sus intereses, ejercen sus poderes, cumplen con sus obligaciones, rinden cuentas y median sus diferencias.
Enfoque Transformador: Enel enfoque de manejo de conflictos se asume que estos tienen repercusiones negativas y por lo tanto hay que mitigarlos o eliminarlos, mientras que en el enfoque transformador, el conflicto es vistocomo un catalizador de cambios sociales positivos. FFLA asume como definición de transformación de conflictos: Conjunto de estrategias y actividades que procuran abordar un conflicto para prevenir unaescalada de tensiones, y/o crear y sostener condiciones de buena gobernante y convivencia justa, pacífica y equitativa como base para el desarrollo sustentable.

2.3.1 Identificación de las fuentesLos conflictos pueden ocurrir en las familias, en las relaciones amorosas, en el lugar de trabajo o dentro de uno mismo. La identificación de la verdadera fuente de un conflicto puede ser un reto,especialmente si se encuentra dentro del propio conflicto. Lo ideal sería que un tercero ajeno y objetivo puede identificar la verdadera fuente, ya que no se involucra emocionalmente y por lo tantosesgada. Para finalizar completamente y de forma inequívoca un conflicto, la verdadera fuente tendrá que ser identificado y neutralizado.

Entrevistar a los involucrados en el conflicto, tomando notas...