tarea asignada abordaje legal

1. Busquen la LOPCYMAT los artículos N° 40, 59, 60, 62, 64 y 65 y analicen cómo es posible su aplicación desde el punto de la salud, o sea, desde la condición de profesionales de la salud y/o técnicos en SHA.
2. presenten por este medio sus conclusiones en un archivo de Word. por favor excluyan de la presentación anterior el articulo 64 (analice el articulo mas no presente sus conclusiones) sino guárdelo para la discusión de nuestra última charla presencial 22/4/17.
3. Del reglamento parcial de la lopcymat busquen los artículos 27, 34, 35 y 82, léanlos y por favor tomen uno para analizar y colocarlo en el trabajo de Word. Reserven el 82 (prepárenlo para nuestra charla final del 22/4//17.
4. Por favor leer el reglamento de las condiciones de higiene Y seguridad en el trabajo (RCHYST)las tablas que les envío en el adjunto y tomar de ellas dos compuestos y explicar los daños a la salud del trabajador que sea expuesto a esos compuestos
5. En un documento Word presenten sus conclusiones de los artículos seleccionados y de los compuestos que de la tabla del RCHYST hayan escogido y por favor envíenlo por este grupo a más tardar el viernes 31 de marzo de 2017 a las 22H00 (diez de lanoche)
6. Para el sábado primero de Abril nuestra charla presencial será sobre la historia de la SHA y en especial la medicina laboral, tocaremos las normas técnicas, y corregiremos cualquier duda que traigan sobre lo asignado. si durante la semana se les presenta alguna duda por favor háganla saber para aclararla, lo importante aquí es aprender y compartir el conocimiento. El sábado también lespresentare la tabla de evaluación.














Analisis de los Artículos de la LOPCYMAT:
Artículo 40.
Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo tendrán entre otras funciones, las siguientes:

1. Asegurar la protección de los trabajadores y trabajadoras contra toda condición que perjudique su salud producto de la actividad laboral y de las condiciones en que ésta se efectúa.

2. Promover ymantener el nivel más elevado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores y trabajadoras.

3. Identificar, evaluar y proponer los correctivos que permitan controlar las condiciones y medio ambiente de trabajo que puedan afectar tanto la salud física como mental de los trabajadores y trabajadoras en el lugar de trabajo o que pueden incidir en el ambiente externo del centro detrabajo o sobre la salud de su familia.

4. Asesorar tanto a los empleadores o empleadoras, como a los trabajadores y trabajadoras en materia de seguridad y salud en el trabajo.

5. Vigilar la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con el trabajo.

6. Suministrar oportunamente a los trabajadores y las trabajadoras los informes, exámenes, análisis clínicos y paraclínicos, que seanpracticados por ellos.
7. Asegurar el cumplimiento de las vacaciones por parte de los trabajadores y trabajadoras y el descanso de la faena diaria.


8. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia Epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.

9. Desarrollar y mantener un Sistema de Vigilancia de la utilizacióndel tiempo libre, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de la presente Ley.

10. Reportar los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales al Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, de conformidad con el Reglamento de la presente Ley.

11. Desarrollar programas de promoción de la seguridad y salud en el trabajo, de prevención de accidentes yenfermedades ocupacionales, de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.

12. Promover planes para la construcción, dotación, mantenimiento y protección de infraestructura destinadas a los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social.
13. Organizar los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados, atención médica de...