Tarea Capítulo 4 y 5 ARH

1. Defina Mercado de Trabajo y sus características principales.
Es el espacio de transacciones o contexto de trueques e intercambios entre quienes ofrecen un producto o servicio y los que buscan unproducto o servicio. El mecanismo de oferta y demanda es la característica principal de todo mercado.

3. Explique las nuevas características del empleo.
a. La cualificación intelectual (capacidadanalítica: interpretación, intuición y comprensión de tendencias) es la principal fuente de competencia.
b. Reducción de las fronteras entre trabajo manual e intelectual, entre espacio profesional yespacio doméstico. Cada vez más el trabajo está dentro de nosotros.
c. La formación más que transmitir información debe transmitir capacidad de raciocinio.
d. Capacidad para entender rápidamente loselementos constitutivos de un problema, comunicarlos, discutirlos y plantear soluciones efectivas, fáciles de entender.
e. Amplia capacidad analítica.
f. Interactuar confortablemente con computadoras conenormes capacidades.
g. Constante disposición al cambio.


5. ¿Cómo influye un MT en situación de oferta sobre las personas y las organizaciones?
Hay más oferta de empleo por parte de las empresas quecandidatos. 
El reclutamiento es mas demorado, su rendimiento es más bajo y las inversiones en estrategias de reclutamiento son aumentadas y no traen candidatos en número suficiente o dentro delpatrón de calidad esperado. 
Así los criterios de selección se hacen más flexibles y menos exigentes. 
Los esquemas de salarios iniciales ofrecidos a los pocos candidatos que se presentan tienden aelevarse, provocando distorsiones en la política salarial de las empresas. 
Hay una intensificación en la competencia entre las empresas que utilizan el mismo mercado de mano de obra. 
Los candidatosseleccionan y escogen las empresas que les ofrecen mejores salarios. 
Las empresas tratan de retener y fijar a sus empleados ya que cualquier sustitución se hace demorada y arriesgada. 

7. Describa el...