tarea de administracion




Manual de organización:
Coca- cola

Nombre del alumno: Jesús David Radilla Rendón

Nombre del maestro: Lic. Rogelio Romero Flores

Materia: administración

Grupo: tryc Vl

Fecha de entrega: 14 de marzo del 2013






“Índice”

Introducción……………………………. pag.3

Nombre de la empresa……………….. pag.4

Objetivo…………………………………pag.5

Organigrama de la empresa………… Pag.7

Descripción de los puestos………….. pag.8

Fuentes……………………………….. pag14.

Anexos………………………………... pag.15







“Introducción”

Evidentemente, Coca-Cola ha sido por décadas la marca líder en bebidas gaseosas
alrededor del mundo. Colombia no es la excepción. Coca-Cola supera las ventas de Pepsi que es su competencia a nivel mundial, y dePostobon que es la marca nacional.
Sería fácil pensar que Coca-Cola, siendo una empresa exitosa, que ha estado presente en el mercado durante años, que cuenta con un alto nivel comercial y una variedad de sabores y productos que la destaca, tiene un alto margen de responsabilidad social. Sin embargo, la realidad es otra. Coca-Cola explota a sus obreros, afecta el medio ambiente y sus componentes sonmuy perjudiciales para la salud.
Coca-Cola nació en 1886. Inicialmente era vendida en una farmacia en Atlanta y sus ventas no superaban los nueve vasos al día. Hoy se producen más de diez billones de galones. Está presente en 232 países y es el producto más vendido en el mundo. Coca-Cola entro a Colombia en 1940 y en solo un año vendió 67.761 cajas del producto. En estos 67 años, la compañía se haposicionado como la marca líder en la mente de los consumidores gracias a sus propagandas que están a diario en los canales nacionales, y que además, han sido catalogadas como las mejores, las más creativas e innovadoras. La compañía durante años ha estado presente en las navidades colombianas con sus hermosas caravanas en la capital y sus comerciales navideños. Ha participado en la promoción deeventos como conciertos, en los que regala gran parte de la boletería. Es la elegida para toda clase de eventos, desde fiestas infantiles hasta reuniones empresariales. La multinacional ha logrado estar tan presente, que hasta algunas personas cometen el error utilizar el nombre de Coca-Cola como nombre genérico para referirse a otras bebidas gaseosas.
Por otro lado, Pepsi se ha convertido en laúnica compañía capaz de hacerle una real competencia a Coca-Cola a nivel mundial.
En sus comienzos en 1893, Pepsi se vio obligada, tras dos quiebras, a ofrecer su compañía a Coca-Cola quien rechazo su propuesta. Lo que le dio fuerza a la compañía para salir adelante. Pepsi inició una agresiva campaña publicitaria y bajo su precio, además se enfoco en un mercado en el que su competencia no se habíafijado antes: el de los deportistas. Logro posicionarse con el paso del tiempo y extenderse al rededor del mundo. Convirtiéndose así en el peor rival que Coca-Cola jamás haya tenido.


“Nombre de la empresa”



“Objetivo”
Refrescar al mundo en cuerpo, mente y alma
Inspirar momentos de optimismo a través de nuestras marcas y acciones.
Para crear valor y dejar nuestra impronta en cada unode los lugares en los que operamos.
Utilidades Maximizar el retorno a los accionistas, sin perder de vista la totalidad de nuestras responsabilidades.
Gente Ser un excelente lugar para trabajar, en donde nuestro personal se inspire para dar lo mejor de sí.
Cartera de Productos Ofrecer al mundo una cartera de marcas de bebidas que se anticipan y satisfacen los deseos y las necesidades de laspersonas.
Socios Formar una red de socios exitosa y crear lealtad mutua.
Planeta Ser un ciudadano global, responsable, que hace su aporte para un mundo mejor.
Integridad.- Ser auténticos.
Liderazgo.- El coraje de forjar un futuro mejor.
Responsabilidad.- Que suceda, depende de uno mismo.
Colaboración.- Potenciar el talento colectivo.
Calidad.- Lo que hacemos, lo hacemos bien.
Pasión.-...