TAREA DE ADMINISTRcion




2DO CUATRIMESTRE


ADMINISTRACION II


TAREA DE ADMINISTRACION II






IPSUM


A



Cuestionario de autoevaluación – Administración

1.- ¿Qué es la Teoría Organizacional?
La que estudia las estructuras organizacionales y su diseño. Comprende el análisis comparativo entre la teoría clásica, la escuela estructuralista, el enfoque de sistemas y elde contingencias. Se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes que se relacionan con la administración: es la descripción y explicación de la naturaleza, tipología, estructura, procesos y funciones de las entidades.
2.- Define el término organización.
Se entiende como el desarrollo de una estructura intencional y formalizada de funciones o puestos; como una entidad económico-social(empresa), integrada por individuos y recursos (monetarios, tecnológicos, materiales, etc), que genera beneficios para la sociedad, y en la cual se basa el desarrollo de una nación.
3.- ¿Qué son las organizaciones?
Una organización es una colectividad de personas, trabajadores y empleados, ligados por determinadas relaciones socioeconómicas condicionadas por el modo de producción imperante enuna sociedad concreta.

4.- ¿Qué es un sistema?
Es un conjunto de reglas o principios ordenadamente relacionados: concurren a un mismo fin o constituyen un cierto modo de unidad. Las partes que componen al sistema no se refiere al campo físico (objetos), sino al funcional; por eso, son funciones básicas realizadas por el sistema: entradas, procesos y salidas


5.- Describe los elementos de unsistema.
Entradas: Ingresos del sistema, que pueden ser recursos materiales, humanos o información. Constituyen la fuerza de arranque que suministra los requerimientos operativos al sistema.
Proceso: Transforma una entrada en salida. Puede ser una máquina, un individuo, una computadora, un producto químico, una tarea realizada por un miembro de la organización, etc.
Salidas: Son losresultados que se obtienen de procesar las entradas, y al igual que éstas pueden adoptar la forma de productos, servicios o información. Las salidas son el resultado del funcionamiento del sistema o, alternativamente, el propósito para cual existe el sistema.

6.- De acuerdo a la clasificación de los sistemas, éstos pueden ser:
Cerrados, abiertos, físicos o concretos, y abstractos
7.- ¿Qué es unsubsistema?
Se indica que éste forma de partes que integran un todo, tales partes pueden ser a la vez sistemas, ya que conforman un todo en sí mismo, pero en un rango inferior al del sistema que integran.
8.- ¿Por qué las organizaciones se les considera como un sistema abierto?
Debido a que está en interacción y equilibrio constantes con el medio ambiente que la rodea.
9.- Define a cada uno de loscomponentes de la organización:
1. Objetivos y valores: Conjunto de metas y misión que persigue la organización para satisfacer las demandas que le impone el medio ambiente externo. También incluye metas y valores de los miembros de la organización.
2. Subsistema técnico: Conocimientos necesarios para el desarrollo de tareas (técnicas para la transformación de insumos en productos,instalaciones y tecnología). Este subsistema va cambiando de acuerdo con la especialización de conocimientos y habilidades requeridos.
3. Subsistema estructural: Es la forma como se organizan y estructuran las tareas. Está relacionado con la autoridad y la comunicación. La estructura de la organización está determinada por su constitución, puestos jerárquicos y procedimientos.
4. Subsistema psicosocial:Está compuesto por individuos y grupos en interacción. Implica la conducta individual, motivación, relaciones del estatus y dinámica de los grupos. Incluye recursos humanos, actitudes, liderazgo, comunicación y relaciones interpersonales.
5. Subsistema administrativo: Relaciona la organización con su medio y establece objetivos. Desarrolla planes de integración, estrategias y operación,...