Tarea De Admo 11.12.13

Universidad Galileo
Maestra: Cristhyna Castillo A
Clase: Administración 2

Margie Briseida Pineda Pineda
No. Carnet: 1110265

Guatemala, 16 de Abril del 2012

CASO INTERNACIONAL 11.2
1)¿Qué justificaría que el incremento proyectado de los sueldos para ejecutivos sea mayor que los de otro tipo de personas? No tuvieron buena administración y los cambios que hacían no eran los correctos2) ¿Considera que los altos sueldos son suficientes para fomentar la productividad de los administradores? Podría ser que si ¿Por qué? Es una ventaja pero este sueldo debería de ser respecto a lacapacidad del administrador el que quiere ganar mucho que se esfuerzo para eso el que no que tenga un sueldo mediocre
3) Si usted contase con la oportunidad de elegir entre un puesto de alto nivel enuna empresa pequeña pero que le ofrece un sueldo apenas un poco arriba de lo que ofrece otra empresa grande pero que lo contrataría para una posición muy por debajo de los que podría tener en la primera¿En cual escogería trabajar? Justifique su respuesta La primera opción en este puesto puedo desempeñar mi carrera y también puedo aprender más agarrar experiencia esta me llevara a poder aplicar enotra empresa y ganar un sueldo mejor con los años, encomio el otro puesto es menos y no sería fácil llegar a ese lugar de administración en esa empresa
4) ¿Es suficiente tener un sueldo alto paramantener al personal mejor calificado dentro de la empresa? Si ¿Por qué? Como dice la pregunta es el mejor personal, esto es a lo que me refiero si la persona se merece un buen salario por suscapacidades está perfecto que se le pague un sueldo alto.
5) ¿Qué recomendaría en las empresas para retener en la organización a sus mejores administradores además de que ofrezcan sueldos competitivos? Esnecesario que recorte el personal que no le sirve mucho y que esas actividades se le pongan a alguien más

Universidad Galileo
Maestra: Cristhyna Castillo A
Clase: Administración 2

Margie...