Tarea De Derecho Laboral Significados



















Introducción:
A continuación se presentaran ciertos conceptos de términos legales, donde el alumno será capaz de conocer los derechos y deberes de los trabajadores y Patronospara mantener una armonía laboral,
¿Cuál es la importancia del derecho laboral en la empresa?
El derecho laboral es importante en una empresa para dar un equilibrio entre el empleado y el empleador yaque ambos se necesitan. Es importante tan como el empleador y el empleado respeten la ley laboral, horarios de trabajo, remuneración por servicios etc...
Dar el concepto de
Trabajo: Ocupación que ejercehabitualmente una persona a cambio de un salario.
Capital: Valor de lo que, de manera periódica o accidental, rinde u ocasiona rentas, intereses o frutos
Justicia: Virtud que inclina a dar a cadauno lo que le pertenece o lo que le corresponde.
Trabajador: es la persona física que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa oinstitución.
Jornada de trabajo: Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo y no debe pasar de 8 horas.
Contrato individual detrabajo: Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a prestar servicios retribuidos para una persona física o jurídica denominada el empleadorbajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios.
Patrono: es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores acambio de una remuneración.
Salario: Dinero que recibe una persona de la empresa o entidad para la que trabaja en concepto de paga, generalmente de manera periódica.
Salario mínimo: Cantidad en efectivoque debe recibir una persona, por su actividad desempeñada en una jornada de trabajo. Los salarios mínimos son determinados por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos para cada zona económica en...