tarea de derecho laboral

Josué Herminio Rivas Cuevas
Der. Lab. Y seg. Soc.
10:00 AM – 11:00 AM
Salón: 204
24 de agosto del 2015

Cuales son las principales características del derecho laboral

Elderecho tiene una serie de principios propios cuya finalidad es garantizar la dignidad del trabajador y protegerlo de abusos:
· Irrenunciabilidad de derechos.
· Continuidaddel contrato de trabajo.
· Primacía de la realidad por sobre las designaciones o apariencia que las partes le hayan dado a la relación.
La protección para las fricciones entreel trabajador y su empleador se traduce en tres conceptos fundamentales:
a) en caso de duda, la interpretación de la norma debe hacerse en le sentido más favorable altrabajador;
b) habiendo varias normas para un mismo instituto, debe aplicarse la más beneficiosa al trabajador
c) vigencia de la condición más beneficiosa, entendiéndose que ningunamodificación puede ir en detrimento de los mismos inderogables contenidos de la ley, los estatutos especiales o los convenios colectivos de trabajo.
Rige asimismo, elprincipio de la buena fe por el cual cada parte debe actuar como un buen trabajador y un buen empleador, tanto en la celebración del contrato como en la ejecución y en la extincióndel mismo.
· Justicia social para dar a cada uno lo suyo, procurando el bien común y el bienestar general.
· Equidad para lograr la solución más justa.
· Prohibición alempleador de hacer discriminaciones.
· Gratuidad de los procedimientos para garantizar al trabajador el derecho de defensa.
Las normas del Derecho del Trabajo son mayoritariamente deorden publico, por trascender el interés puramente individual y ser inseparables del interés social, no pudiendo impedirse sus efectos por ser forzosas e imperativas.