Tarea De Eduardo
Páginas: 10 (2370 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2013
Evolución Histórica de la administración.
La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente. Estamos aplicando la administración en lasdiferentes actividades diarias. Administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo al tipo de administración que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no solo en la actividad empresarial e institucional, sino también en la vida personal y profesional de los seres humanos.
Administración en la época primitiva:
El hombre ha aplicado la administración demodo consistente e inconsistente. Infinidad de hechos históricos demuestran que, desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo, por lo que se estableció en grupos para protegerse del medio ambiente.
Poco a poco la humanidad llegó a conclusiones sobre cómo debía organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos, también de suséxitos y gradualmente formó una teoría empírica que se transmitió de generación en generación bajo las condiciones específicas de cada pueblo.
Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o pesada, como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos hasta actividades como reproducirse, los hombres necesitaron de la ayuda mutua para lograr lo que deseaban. Surgieron entonces loslíderes que dirigían las operaciones, como la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en grupos más evolucionados.
Naturalmente, no se puede decir que en los inicios de la organización social (familias, tribus y clanes) haya existido una carrera de licenciado en Administración; pero es evidente que existieron actos administrativos que permitieron a los hombres primitivos realizaractividades necesarias para satisfacer sus necesidades básicas. En esos actos hubo planeación y organización ejemplo de lo cual es la división del trabajo; además, siempre hubo líderes que guiaban a otros en el desempeño de las labores cotidianas.
Grandes civilizaciones…
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA(500ac-400dc)
En esta época apareció el esclavismo: la administración se caracterizopor su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba e cualquier labor de producción .Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas .Esta forma de organización fue e gran parte la causade la caída del imperio romano.
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta l criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo .Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleresartesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos –patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad .El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de cuidad .Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demáscondiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.
LA ADMINISTRACION DURANTE EL PERIODO MEDIEVAL
INTRODUCCIÓN(400dc-1400dc)
Con la caída del Imperio Romano, los pueblos de Europa Occidental fueron reducidos a cubrir las necesidades de auto conservación . La necesidad primaria a que se enfrento un individuo fue la protección...
La administración tiene su origen en la necesidad del hombre de satisfacer sus propias exigencias y las del grupo con el cual convive. Representa un medio para favorecer la producción de bienes y para la acción económica y social. La administración es una actividad inherente a la vida humana constantemente. Estamos aplicando la administración en lasdiferentes actividades diarias. Administramos el tiempo, los recursos y el trabajo. De acuerdo al tipo de administración que se aplique se obtendrá el éxito o el fracaso, no solo en la actividad empresarial e institucional, sino también en la vida personal y profesional de los seres humanos.
Administración en la época primitiva:
El hombre ha aplicado la administración demodo consistente e inconsistente. Infinidad de hechos históricos demuestran que, desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de organizarse para alcanzar algún objetivo, por lo que se estableció en grupos para protegerse del medio ambiente.
Poco a poco la humanidad llegó a conclusiones sobre cómo debía organizarse para producir lo que necesitaba, aprendió de los fracasos, también de suséxitos y gradualmente formó una teoría empírica que se transmitió de generación en generación bajo las condiciones específicas de cada pueblo.
Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o pesada, como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos hasta actividades como reproducirse, los hombres necesitaron de la ayuda mutua para lograr lo que deseaban. Surgieron entonces loslíderes que dirigían las operaciones, como la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en grupos más evolucionados.
Naturalmente, no se puede decir que en los inicios de la organización social (familias, tribus y clanes) haya existido una carrera de licenciado en Administración; pero es evidente que existieron actos administrativos que permitieron a los hombres primitivos realizaractividades necesarias para satisfacer sus necesidades básicas. En esos actos hubo planeación y organización ejemplo de lo cual es la división del trabajo; además, siempre hubo líderes que guiaban a otros en el desempeño de las labores cotidianas.
Grandes civilizaciones…
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA(500ac-400dc)
En esta época apareció el esclavismo: la administración se caracterizopor su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo el castigo corporal como forma disciplinaria. El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba e cualquier labor de producción .Existió un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que sufrieron los esclavos debido a estas medidas administrativas .Esta forma de organización fue e gran parte la causade la caída del imperio romano.
Durante el feudalismo, las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración interior del feudo estaba sujeta l criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo .Al finalizar esta época, un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleresartesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. Los artesanos –patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad .El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en economía de cuidad .Aparecieron las corporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y demáscondiciones de trabajo; en dichos organismos se encuentra el origen de los actuales sindicatos.
LA ADMINISTRACION DURANTE EL PERIODO MEDIEVAL
INTRODUCCIÓN(400dc-1400dc)
Con la caída del Imperio Romano, los pueblos de Europa Occidental fueron reducidos a cubrir las necesidades de auto conservación . La necesidad primaria a que se enfrento un individuo fue la protección...
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