Tarea De Etica
Páginas: 6 (1251 palabras)
Publicado: 29 de abril de 2015
Instituto evangélico américa latina
Nombre: Kevin Barrios
Daniel Castillo
Jordy Quintana
Grado: 6to perito contador con orientación en computación.
Materia: ética profesional
Nombre del trabajo: conflicto racial
Nombre de la maestra: miss lulu
Fecha de entrega: 23/04/2015
Introducción
El siguiente proyecto trata sobre conflictos racialestocaremos muy a fondo lo que son conflictos raciales para que la idea sea más ejemplificada y tenga más sentido a la hora de explicar este tema, el tema en si trata sobre el racismos como se da, porque se da, cuando se da, con quienes se da, tenemos que tomar en cuenta que son personas especiales a las que le pasan eso claro son las personas de piel oscura, en el siguiente trabajo daremos a conocerposibles soluciones para que esto ya no se lleve a cabo ya que millones de personas en el mundo sufren de racismo inclusive personas se han matado por que la presión del rechazo no lo aguantan.
Conflictos raciales
El Servicio interviene también en esferas como la prevención y resolución de conflictos raciales derivados de la integración de la vivienda pública y privada
Una de lasactividades del CRS fue la presentación del seminario de sensibilización hacia los árabes, musulmanes y sijs, consistente en una serie de protocolos educativos para funcionarios federales, estatales y locales que habían de ocuparse de cuestiones relacionadas con conflictos raciales y culturales entre las fuerzas de orden público y las comunidades árabe, musulmana y sij
l) Vincular de manera estrechala protección de los derechos de los migrantes al trabajo del Comité Preparatorio para la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia como medida para documentar aquellos casos de migraciones masivas en cuyo origen están la discriminación, los conflictos raciales y étnicos
Singapur, en su calidad de Estado multirracial ymultireligioso y a la luz de sus experiencias pasadas de tensiones y conflictos raciales, otorga particular importancia a garantizar la tolerancia religiosa, cultural y racial y promover la diversidad
El Sr. Luria (Israel) lamenta que algunos califiquen el conflicto Israel o-palestino de conflicto racial cuando se trata de un conflicto territorial y político
Por último, el estudio recomienda quese establezcan sistemas preventivos de vigilancia de los conflictos raciales y de alerta temprana
El nivel sin precedentes de violencia y destrucción registrado después de la segunda guerra mundial no fue el conflicto racial que se temía que consumiera alguno de los Estados africanos en situación vulnerable, sino más bien una manifestación de violencia interracial, como la desatada, por ejemplopor los hutus contra ‧ millón de tutsis en Randa en
Por nuestras propias experiencias, del pasado y del presente, de conflictos raciales y religiosos en otras partes, como las agresiones físicas y los ataques a lugares sagrados, comprendemos cuán vulnerable es nuestro propio tejido social
Los países que reciben migrantes deben fortalecer las actividades de capacitación y sensibilizacióndestinadas al personal estatal, especialmente la policía y otros funcionarios públicos encargados de hacer cumplir las leyes, así como los maestros y las autoridades locales, con objeto de prevenir conflictos raciales
El racismo es una actitud solapada que se niega de manera sistemática y por ello siempre resulta mucho más difícil enfrentarlo ya que hacen falta exabruptos o situaciones extremas para queaflore en toda su dimensión. Lo hemos visto en nuestro país y ahora lo podemos apreciar en Estados Unidos donde a lo largo y ancho del país se suceden situaciones en las que las fuerzas de seguridad agreden brutalmente a personas de color, cobrando en muchos casos sus vidas. Lo mismo pasa con los inmigrantes hispanos que son estereotipados por los policías como gente que quebranta la ley y...
Nombre: Kevin Barrios
Daniel Castillo
Jordy Quintana
Grado: 6to perito contador con orientación en computación.
Materia: ética profesional
Nombre del trabajo: conflicto racial
Nombre de la maestra: miss lulu
Fecha de entrega: 23/04/2015
Introducción
El siguiente proyecto trata sobre conflictos racialestocaremos muy a fondo lo que son conflictos raciales para que la idea sea más ejemplificada y tenga más sentido a la hora de explicar este tema, el tema en si trata sobre el racismos como se da, porque se da, cuando se da, con quienes se da, tenemos que tomar en cuenta que son personas especiales a las que le pasan eso claro son las personas de piel oscura, en el siguiente trabajo daremos a conocerposibles soluciones para que esto ya no se lleve a cabo ya que millones de personas en el mundo sufren de racismo inclusive personas se han matado por que la presión del rechazo no lo aguantan.
Conflictos raciales
El Servicio interviene también en esferas como la prevención y resolución de conflictos raciales derivados de la integración de la vivienda pública y privada
Una de lasactividades del CRS fue la presentación del seminario de sensibilización hacia los árabes, musulmanes y sijs, consistente en una serie de protocolos educativos para funcionarios federales, estatales y locales que habían de ocuparse de cuestiones relacionadas con conflictos raciales y culturales entre las fuerzas de orden público y las comunidades árabe, musulmana y sij
l) Vincular de manera estrechala protección de los derechos de los migrantes al trabajo del Comité Preparatorio para la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia como medida para documentar aquellos casos de migraciones masivas en cuyo origen están la discriminación, los conflictos raciales y étnicos
Singapur, en su calidad de Estado multirracial ymultireligioso y a la luz de sus experiencias pasadas de tensiones y conflictos raciales, otorga particular importancia a garantizar la tolerancia religiosa, cultural y racial y promover la diversidad
El Sr. Luria (Israel) lamenta que algunos califiquen el conflicto Israel o-palestino de conflicto racial cuando se trata de un conflicto territorial y político
Por último, el estudio recomienda quese establezcan sistemas preventivos de vigilancia de los conflictos raciales y de alerta temprana
El nivel sin precedentes de violencia y destrucción registrado después de la segunda guerra mundial no fue el conflicto racial que se temía que consumiera alguno de los Estados africanos en situación vulnerable, sino más bien una manifestación de violencia interracial, como la desatada, por ejemplopor los hutus contra ‧ millón de tutsis en Randa en
Por nuestras propias experiencias, del pasado y del presente, de conflictos raciales y religiosos en otras partes, como las agresiones físicas y los ataques a lugares sagrados, comprendemos cuán vulnerable es nuestro propio tejido social
Los países que reciben migrantes deben fortalecer las actividades de capacitación y sensibilizacióndestinadas al personal estatal, especialmente la policía y otros funcionarios públicos encargados de hacer cumplir las leyes, así como los maestros y las autoridades locales, con objeto de prevenir conflictos raciales
El racismo es una actitud solapada que se niega de manera sistemática y por ello siempre resulta mucho más difícil enfrentarlo ya que hacen falta exabruptos o situaciones extremas para queaflore en toda su dimensión. Lo hemos visto en nuestro país y ahora lo podemos apreciar en Estados Unidos donde a lo largo y ancho del país se suceden situaciones en las que las fuerzas de seguridad agreden brutalmente a personas de color, cobrando en muchos casos sus vidas. Lo mismo pasa con los inmigrantes hispanos que son estereotipados por los policías como gente que quebranta la ley y...
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