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Páginas: 2 (252 palabras) Publicado: 6 de octubre de 2012
1- Que es la organización (como función del proceso administrativo)
La organización para mi concepto es la actividad que realiza un grupo de personas que administran laempresa, para poder lograr las metas que se impuesto para el desarrollo de esta.
2- Cuáles son las diferencias entre organización formal e informal/www.enciclopediafinanciera.com/organizaciondeempresas/
Organización formal: organización informal
*tiene sus normas bien definidas *surge de manera espontanea
*tiene sus objetivos ypolíticas bien fijadas *no planea sus objetivos pero sale adelante
*persigue sus objetivos *están en constante evolución
*es estricta en el principio de coordinación *tratalas personas como individuos *excelente en la motivación


3- Que significa la función staff en una empresa? Explique las ventajas y desventajas que ofrece para unacompañía esta función
Función staff: se refiere directamente a los empleados que contribuyen a que el personal de línea trabaje con mayor eficacia. Son el grupo de expertos queasesoran en la toma de decisiones esto quiere decir que la función staff no es un departamento que ordene dentro de la empresa si no que más bien el apoya y asesora a losdemás departamentos, de tal manera que organicen la empresa para cumplir sus metas
Ventajas:
• Asegura asesoría especializada e innovadora, y mantiene el principio deautoridad única
• se responsabilizan por la prestación de servicios especializados, utilizando medios y recursos a veces de otros órganos.
• alivia de tareas asesorías yespecializadas en la línea, permitiéndole concentrarse en las principales actividades y responsabilidades.
Desventajas:


4- Que es jerarquización y niveles jerárquicos
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