Tarea de ingles

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Microsoft y Apple son dos empresas que han sido rivales durante unos 30 años. En un principio comenzó como un duelo por equipos, pero ahora se ha pasado a los juegos y la música.
Ambas empresas fueron fundadas por desertores de la universidad en la década de 1970. Apple, que fue encontrado por Steve Jobs, creó el primer PC a mediados de los años 70 y un poco más tarde creó unequipo más fácil de usar, el Macintosh.
El fundador de Microsoft, Bill Gates, tomó un camino diferente. Microsoft hizo el software, lo que ahora se conoce como Windows. La idea de Microsoft de "una computadora en cada escritorio y en cada hogar" se estaba convirtiendo en una realidad, y en 1992, Bill Gates se convirtió en la persona más rica del mundo.
La estrategia de Microsoft es demasiadopoderosa para Apple para competir con y, en 1985, Steve Jobs fue despedido de la compañía que él ayudó a crear. Doce años más tarde, Apple trajo Jobs, quien cumplió el Mac (abreviatura de Macintosh) en algo fresco que la gente quería tener. Apple tiene ya millones de Macs.
Actualmente Microsoft es el jugador número uno en el mundo corporativo. Microsoft tiene una fuerte influencia tal en los negociosque será extremadamente difícil para Apple para ponerse al día, si es que alguna vez se pone al día. Apple, por otro lado, domina el espacio de los consumidores. Apple está visto como innovador y fresco, mientras que Microsoft se ve tan viejo y difícil de cambiar. Además, Apple ha incrementado la rivalidad por hacer una serie de anuncios en los que muestran a Microsoft como estar fuera de fecha ytotalmente fuera de moda.
La relación entre Apple y Microsoft no siempre es uno de rivalidad, sin embargo. También dependen el uno del otro y trabajan juntos. Microsoft hace software para el Mac. Macs ahora incluso se puede ejecutar en Windows, y si Microsoft dejó de hacer Microsoft Office para Mac, que sería muy malo para Apple.
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¿Está motivado para el éxito?
¿Por qué es que cuandotenemos los fundamentos de un techo sobre nuestra cabeza, la comida y la ropa, que todavía no está satisfecho? Los investigadores han llegado a la conclusión de que cuando hemos recogido los conceptos básicos, fijamos nuestra vista superior. Eso es cuando queremos el reconocimiento de nuestros pares, un sentido de logro, y un sentido de pertenencia.
El lugar más obvio donde uno tiene que estarmotivado es, por supuesto, el lugar de trabajo. La mayoría de nosotros estamos bastante motivados para tener éxito en el trabajo y hacerlo bien. Pero hay una gran diferencia entre una persona que sólo quiere ascender en la jerarquía de la oficina y una persona que es mega-cumplidor. Un equipo de investigación dirigido por el profesor de psicología Cary Cooper en UMIST (Universidad de Manchester,Instituto de Ciencia y Tecnología) encontró que un gran porcentaje de las personas de éxito entrevistados había perdido uno de sus padres, fue rechazado por uno de los padres de sufrido alguna otra pérdida trágica antes de la edad de dieciocho años. Cooper dijo que su motivo para querer tener éxito no es conseguir el poder sobre los demás, sino para controlar de nuevo sobre lo que está sucediendo ensus vidas.
Cooper también dice que incluso las personas que tienen éxito en un nivel más moderado son generalmente motivadas por algo negativo que sucedió en sus primeros años de vida. Por ejemplo, alguien que tiene mucho éxito en la universidad puede estar motivado por el hecho de que siempre se les decía que no eran muy buenos estudiantes cuando eran más jóvenes. Por supuesto, el éxito nosiempre viene de la negatividad. Los padres que alientan a sus hijos sin presionarlos también pueden fomentar el éxito, pero Cooper cree que esos casos son raros.
Dos cosas importantes salieron a la luz durante la investigación de Cooper en la motivación en el lugar de trabajo. La primera es la autonomía. Usted tiene que ser de confianza con el fin de hacer su trabajo sin tener su empleador...