Tarea De Orti

Orientación Técnica de
Ingeniería.

PRODUCTIVIDAD, EFICIENCIA Y
EFICACIA.
La competitividad empresarial desde los 90 a la fecha, se ha mostrado
imparable e impredecible. Con mayor énfasis las grandes empresas,
han invertido considerables cantidades de dinero para mejorar los sistemas de administración; todo con el propósito de obtener resultados
espectaculares en los conceptos a que se refiereeste apartado. Idealmente, se busca ser productivo, eficiente y eficaz simultáneamente, lo
cual se convierte en un verdadero reto para cualquier empresa.

DEFINICIÓN.
Existen en administración algunos términos que se utilizan mucho, tanto
por su impacto dentro de la actividad diaria de la empresa, como por
su aplicabilidad; son los términos de eficiencia, eficacia y productividad, que se refierena:
Productividad: consiste en la relación producto-insumo en un período
específico con el adecuado control de la calidad.
Eficiencia: consiste en el logro de las metas con la menor cantidad de
recursos. Obsérvese que el punto clave en esta definición es ahorro o
reducción de recursos al mínimo.
Eficacia: consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.

CONTENIDO

Productividad…………..2Eficiencia………………...4
Eficacia…………………..7

Productividad:
La productividad es la relación entre la
cantidad de productos obtenida por
un sistema productivo y los recursos
utilizados para obtener dicha producción. También puede ser definida como la relación entre los resultados y el
tiempo utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es elsistema. En realidad la productividad debe ser definida como el
indicador de eficiencia que relaciona
la cantidad de recursos utilizados con
la cantidad de producción obtenida.

Pr = Salida / Entrada
Pr = Productos / Insumos
En consecuencia, si se producen más
salidas con las mismas entradas, se
mejora la productividad.
Si se utilizan menos entradas para producir las mismas salidas, también semejora la productividad.
La productividad es el elemento básico para incrementar salarios y el ingreso personal; el país que no mejora su
productividad reduce su estándar de
vida.

“Comienza haciendo lo que es necesario, después lo que
es posible y de repente estarás haciendo lo imposible” –
San Francisco de Asis
CARACTERÍSTICAS GENERALES DE LA PRODUCTIVIDAD.
La productividad evalúa la capacidad deun sistema para elaborar los
productos que son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan
los recursos utilizados, es decir, el valor agregado. Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos bienes o
servicios resulta en una mayor rentabilidad para la empresa. Por ello, el
Sistema de gestión de la calidad de la empresa trata de aumentar la
productividad. Laproductividad tiene una relación directa con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto
y así mejorar los estándares de calidad de la empresa sin que lleguen al
usuario final. La productividad va en relación con los estándares de producción. Si se mejoran estos estándares, entonces hay un ahorrode
recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.

TIPOS DE PRODUCTIVIDAD.
Productividad laboral: La productividad laboral o productividad por
hora trabajada, se define como el aumento o disminución de los rendimientos en función del trabajo necesario para el producto final.
Productividad total de los factores: se define como el aumento o disminución de los rendimientos en la variación decualquiera de los factores que intervienen en la producción: trabajo, capital o técnica, entre
otros.

2

Mejora de la productividad.
La mejora de la productividad
se obtiene innovando en:

Tecnología
Organización
Recursos humanos
Relaciones laborales
Condiciones de trabajo
Calidad

Otras definiciones de
productividad.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA PRODUCTIVIDAD



Es la relación entre la...