Tarea de recursos humanos

Recursos Humanos
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RRHH) al trabajo que
aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de una organización. Pero lo más
frecuente esllamar así al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar,
contratar, formar, emplear y retener al personal de la organización. Estas tareas las puede
desempeñar una persona odepartamento en concreto junto a los directivos de la
organización.
Alles,Martha. (2005). Desarrollo del talento humano basado en competencias. Ed. Granica

Una empresa cuenta con diversos tipos de recursos quele permiten funcionar y alcanzar sus
metas. Los empleados, trabajadores y colaboradores son quienes conforman lo que se
conoce como recursos humanos de una entidad.
El concepto también se utilizapara nombrar al departamento, la oficina o la persona que se
dedica a analizar, elegir, contratar, formar y retener a los trabajadores de una compañía

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En suausencia ,el objetivo final de todos los procesos de gestión de RH en una organización
es el de "orientar el comportamiento de las personas que la integran hacia el logro eficiente
de objetivos establecidospor sus dueños o máximos dirigentes.
Libro Fundamentos de Liderazgo y Gestión de RH
Lalo Huber.
Visión holistica.

Administración
La administración como una ciencia social compuesta de principios,técnicas y prácticas y
cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo
cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que
individualmenteno es factible lograr.
Idalberto Chiavenat

La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos

institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzohumano coordinado. (José
A. Fernández Arenas)

La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los
recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la...