Tarea Derecho Laboral Mba Udd

1.- Una empresa de aseo necesita aumentar el número de aseadores disponibles, pero no quieren “amarrarse” con ellos. Por esa razón, el contador les da el siguiente consejo “No contratarlos, yhacerlos que boleteen”, es decir, que la empresa les emita una boleta de prestación de servicios de terceros, y sin firmar contrato de trabajo. El contador les indica que, como no hay contrato de trabajo, notendrán problemas posteriores, y no deben pagar AFP ni cotización de salud.

Los funcionarios de aseo incorporados bajo esa modalidad, deben prestar servicios efectivos de 9 a 13 y de 15 a 18horas, en el lugar que la empresa les indique, son supervisados en sus lugares de desempeño, y deben utilizar uniforme de la empresa.

a) ¿Cree usted que los ejecutivos de la empresa pueden quedartranquilos con el consejo del contador? No, por que al exigir cumplimiento de horario de trabajo, lugar definido, supervisión y utilización de uniforme, se deduce que la prestación de servicios bajosubordinación y dependencia, hace presumir la existencia de un contrato de trabajo. Por lo tanto la empresa debe pagar AFP, cotización de salud, vacaciones y otros. Podrían ser demandados por eltrabajador.
b) Suponga que usted se entera que una persona conocida suya ha trabajado bajo esa modalidad, y que le han indicado que desde hoy prescinden de sus servicios. ¿Qué le aconsejaría usted?Asesorarse por un abogado laboral y presentar una denuncia ante la inspección del trabajo. ¿Qué cree usted que puede pedir esa persona, o a qué tiene derecho? Debe exigir el finiquito, donde se considerenlos siguientes ítems: mes de aviso, vacaciones proporcionales, pagos previsionales (AFP y Salud) e indemnización por período de servicio.

2.- En una empresa de servicios computacionales, uno de losprogramadores fue sorprendido efectuando en su domicilio servicios de programación de computadores e instalación de programas. Por ello, la empresa desea despedirlo e invocarle alguna causal que no...