Tarea Derecho

Páginas: 4 (782 palabras) Publicado: 7 de abril de 2015
Diana Nadiezda Flores Pustelnykova


En el artículo “La conveniencia de regular permisivamente la unipersonalidad societaria en el Perú” el autor explica la definición de unipersonalidad ensociedades, las limitaciones legales, las excepciones que lo permiten y motivos por los cuales considera que la Ley General de Sociedades peruana (LGS) debe ser mejorada. Además menciona que una EIRL nosoluciona el presente problema, ya que tiene varias limitaciones. Resumiré algunos puntos importantes del artículo.
El autor considera que esta regulación es demasiado rígida, generando sobrecostosinnecesarios. Ley general no permite unipersonalidad societaria, salvo 2 casos de excepción señalados en el artículo 4 de la Ley General de las Sociedades aunque también menciona la posibilidad de otrasexcepciones señaladas expresamente por la ley. La regla general es la pluralidad de los socios.
Menciona la existencia de las “Sociedades de Favor” donde existe un único titular real y solo para cumplircon la regla de la pluralidad de los socios, se incluye en su estructura formal a otro socio cuya participación es poco significante de las participaciones de la sociedad.
Concepción tradicional: esun acuerdo contractual entre varias personas que aportan activos fijos, con la finalidad de repartir las utilidades como resultado del desarrollo económico prefijado.
Principales funciones de lasestructuras societarias: la función de facilitar la coordinación de relaciones entre una pluralidad de personas dentro de la sociedad (toma de decisiones y responsabilidad de los socios) y segregación deactivos (limitar la responsabilidad de la sociedad y proteger los activos de la empresa). Autor considera que las dos funciones mencionadas deben ser reconocidas en el mismo nivel por el ordenamientosocietario moderno, sin necesidad que uno prima ante el otro.
Autor mención que la existencia de EIRL principalmente es para actividades económicas de pequeña empresa, una persona jurídica no puede...
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