Tarea Dinámica Social

Teoría de Renate Mayntz.
Jessica López Medina
Análisis comparativo de las teorías de las organizaciones
15 de octubre de 2011
Teoría de Renate Mayntz
Renate Mayntz
Hacereferencia a tres características orientadas hacia fines específicos de la organización.

1. Todas las organizaciones son formaciones sociales de totalidades articuladas con un círculoprecisable de miembros y una diferencia interna de funciones.
2. Están orientadas de manera consciente hacia fines y objetivos específicos.
3. Están configuradas racionalmente paracumplir con los fines y objetivos previstos.
Mayntz afirma que:
“Los intentos realizados hasta ahora para establecer una tipología de las organizaciones se han contentado a menudo conclasificaciones empíricas ordenadas”
Renate Mayntz propone una clasificación de las organizaciones tomando en cuenta sus objetivos.
De esta manera las organizaciones pueden ser de trestipos o categorías:
* Las que se limitan a la coexistencia de sus miembros, a su actuación común y al contacto recíproco que esto exige, este tipo pertenecen los círculos deesparcimiento y recreación, formar parte de ellas es voluntario y sus dirigentes son elegidos democráticamente.
* Las organizaciones que actúan de manera determinada sobre un grupo de personasque son admitidas para ese fin, a este tipo pertenecen las prisiones, las escuelas, las universidades, los hospitales, las iglesias, en ellas predomina la burocracia y la ordenaciónracional.
* Las que tienen como objetivo el logro de cierto resultado o determinada acción hacia afuera, a este tipo de organizaciones pertenecen las de vida económica, la administración,la política, los partidos, las instituciones de previsión social y las asociaciones benéficas.


Bibliografía.

http://www.udgvirtual.udg.mx/biblioteca/handle/123456789/1810