TAREA EJERCICIO PLAN DE ACCION
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 28 de mayo de 2015
Liderazgo y Liderazgo situacional
EJERCICIO
NOMBRE DE
COLABORADO
R
INTERÉS O
MOTIVACIÓN
COMPETENC
IA
ACCIONES ESPECÍFICAS
E3
•
Gerardo
Gómez
Carmona
Poco interésMucha
Competenci
a
•
•
Motivarle para que se
interese mas en el
trabajo y tenga mayor
disposición.
Delegarle algunas
responsabilidades sin
dejar de supervisarle.
Si toma unamala
decisión que tenga
que ver con la
responsabilidad
asignada, orientarle y
decirle cual hubiera
sido la decisión
correcta para que vaya
aprendiendo.
EJERCICIO
NOMBRE DECOLABORADO
R
INTERÉS O
MOTIVACIÓN
COMPETENC
IA
ACCIONES ESPECÍFICAS
E4
•
José de Jesús
Vázquez
Figueroa
Poco Interés
Alguna
Competenci
a
•
•
Se mantiene la
confianza en elcolaborador.
Se le felicita el buen
trabajo y la decisiones
tomadas.
Se le escuchan las
propuestas y se le
hacen saber que son
importantes por que
siempre se busca la
mejora desus
trabajos.
EJERCICIO
NOMBRE DE
COLABORADO
R
INTERÉS O
MOTIVACIÓN
COMPETENC
IA
ACCIONES ESPECÍFICAS
E4
•
Margarito
Renato
Contreras
Mucho
Interés
Mucha
Competenci
a•
•
Identificar sus
problemas y buscar su
mayor participación.
Motivarle y
recompensarle cuando
realice una actividad
correctamente.
Orientarle y ayudarle
en as actividadeslaborales que se le
dificulten.
EJERCICIO
NOMBRE DE
COLABORADO
R
INTERÉS O
MOTIVACIÓN
COMPETENC
IA
ACCIONES ESPECÍFICAS
E4
•
Esteban
Salinas de la
Rosa
Mucho
Interés
PocaCompetenci
a
•
•
Enseñarle como hacer
las cosas y el por que
se deben de realizar
de esa manera.
Se le corrigen los
errores y se dice como
debería de haberlo
realizado.Estarle supervisando
cuando se le indique
realizar una actividad
para corroborar que
esta se este realizando
correctamente; y si no
en ese momento
enseñarle como
hacerlo
EJERCICIO
NOMBRE DE
COLABORADO
R
INTERÉS O
MOTIVACIÓN
COMPETENC
IA
ACCIONES ESPECÍFICAS
E3
•
Gerardo
Gómez
Carmona
Poco interésMucha
Competenci
a
•
•
Motivarle para que se
interese mas en el
trabajo y tenga mayor
disposición.
Delegarle algunas
responsabilidades sin
dejar de supervisarle.
Si toma unamala
decisión que tenga
que ver con la
responsabilidad
asignada, orientarle y
decirle cual hubiera
sido la decisión
correcta para que vaya
aprendiendo.
EJERCICIO
NOMBRE DECOLABORADO
R
INTERÉS O
MOTIVACIÓN
COMPETENC
IA
ACCIONES ESPECÍFICAS
E4
•
José de Jesús
Vázquez
Figueroa
Poco Interés
Alguna
Competenci
a
•
•
Se mantiene la
confianza en elcolaborador.
Se le felicita el buen
trabajo y la decisiones
tomadas.
Se le escuchan las
propuestas y se le
hacen saber que son
importantes por que
siempre se busca la
mejora desus
trabajos.
EJERCICIO
NOMBRE DE
COLABORADO
R
INTERÉS O
MOTIVACIÓN
COMPETENC
IA
ACCIONES ESPECÍFICAS
E4
•
Margarito
Renato
Contreras
Mucho
Interés
Mucha
Competenci
a•
•
Identificar sus
problemas y buscar su
mayor participación.
Motivarle y
recompensarle cuando
realice una actividad
correctamente.
Orientarle y ayudarle
en as actividadeslaborales que se le
dificulten.
EJERCICIO
NOMBRE DE
COLABORADO
R
INTERÉS O
MOTIVACIÓN
COMPETENC
IA
ACCIONES ESPECÍFICAS
E4
•
Esteban
Salinas de la
Rosa
Mucho
Interés
PocaCompetenci
a
•
•
Enseñarle como hacer
las cosas y el por que
se deben de realizar
de esa manera.
Se le corrigen los
errores y se dice como
debería de haberlo
realizado.Estarle supervisando
cuando se le indique
realizar una actividad
para corroborar que
esta se este realizando
correctamente; y si no
en ese momento
enseñarle como
hacerlo
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.