Tarea: Estrés laboral en trabajadores de la empresa maquiladora: Una visión desde Ciudad Juárez Chihuahua.

Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Departamento de Ciencias Sociales




Estrés laboral en trabajadores de la empresa maquiladora: Una visión desde Ciudad Juárez Chihuahua.


Guadalupe Saldaña Jiménez
Matricula: 104870



InvestigaciónGestión de Riesgos, amenazas, crisis y emergencias



Mayo 2014
Índice
Introducción………………………………………………………………..……………..3Planteamiento del problema………………………………………………..…………..4
Definiciones…………………………………………………………..…………..4
Marco histórico………………………………………………………………..…...……..5
Antecedentes………………………………………………………….……..…..7
Ubicación del objeto de estudio………………………………………………..………8
Ciencias sociales…………………………………………………………..…….8
La salud……………………………………………………………………………...……9
Justificación……………………………………………………………………………….9
Objetivogeneral especifico…………………………………………………………….10
Marco teórico…………………………………………………………………………….10
1. El trabajo según Marx, Engels y Lefebvre…………………………………...10
1.1. El contexto laboral Juarense……………………………………11
1.2. Estrés del Trabajo al Hogar…………………………………….12
2. Factores temporales de estrés………………………………………………...13
2.1. Razones para el aumento de estrés laboral…………………..14
2.2. Los estresoreslaborales………………………………………...15
3. El estrés laboral como determinante de la salud…………………………….18
3.1. Estrés trabajo y salud……………………………………………20
4. El estrés como factor de la insatisfacción laboral……………………………21
4.1. Violencia en el trabajo…………………………………………...22
4.1.1. Violencia Física en el trabajo……………………….23
4.1.2. Violencia Psicológica en el trabajo…………………24
Conclusión………………………………………………………………………………..25Bibliografía………………………………………………………………………………..26

Estrés laboral en trabajadores de la empresa maquiladora: Una visión desde Ciudad Juárez.
Introducción
El estrés genera cansancio, insomnio, fatiga, afecta en la salud y desempeño laboral ya que no tienen la misma productividad.

“…el estrés influencia aspectos tales como el bienestar, el funcionamiento social y la salud somática” (santed, 1998).


Fenómeno social acrecentado por la necesidad de adaptación social que durantedécadas ha tenido consecuencias en el mismo tiempo que aumentan las enfermedades, hay que tener en cuenta que es prácticamente imposible realizar cualquier tarea sin estrés y que la actividad ocupacional cuando se desempeña con éxito puede tener un efecto positivo. En el trabajo, el individuo aporta esfuerzo, tiempo, habilidades, etc. Y recibe a cambio compensaciones no solo económicas si notambién psicológicas y sociales que contribuyen a satisfacer las propias necesidades humanas.
Por otro lado idénticas situaciones laborales no producen los mismos efectos en todas personas. Las diferencias individuales también juegan un papel significativo en los procesos de estrés.

“Son muchos los trabajadores que se quejan de sus condiciones de trabajo, de las relaciones interpersonales, delas dificultades en el desarrollo de la carrera profesional” (Buendia, 1997).

Ciertos comportamientos sociales podrían descubrir algunos trastornos psicológicos. A pesar de las largas discusiones acerca de su utilidad, el concepto de estrés continúa generando gran interés a causa de la convicción de que es un factor causal en los procesos de salud/enfermedad.


Planteamiento del problema:Elementos de contenido:
Definiciones
Se entiende por estrés la sobrecarga de temor o ansiedad que experimenta un sujeto cuando opera sobre él una enérgica presión externa. También podría definirse como la respuesta emocional y corporal a un acontecimiento infortunado o una situación de agobio. Este fenómeno se compone...