Tarea Evaluacion de Accidentes

Páginas: 2 (454 palabras) Publicado: 5 de mayo de 2015
Tarea: Evaluación de Accidentes

Nombre: Sara Elizabeth Beltrán Cevallos


Preguntas:
1. ¿Qué implicaciones tiene el hecho de no cumplir con el llenado de un formato de investigación deaccidentes?

Primero puede conllevar a multas y sanciones por las Instituciones que controlan el cumplimiento de las leyes de Seguridad y Salud Ocupacional o Laboral. Además de que el formato es una herramientapara determinar qué tipo de accidente sucedió, cuando fue, como ocurrió, quien estuvo implicado, la gravedad del mismo, etc. Lo que permite tener una amplia visión para dar, primero el debidotratamiento médico cuando sea el caso y además sirve como fuente de consulta para evitar futuros accidentes en la Empresa, y con esto mejorar los procesos de Seguridad implementados hasta el momento, enotras palabras saber en qué se falló para que ocurriera dicho accidente laboral.

2. ¿Quién debe llenar este formato?

Este formato debe ser llenado por el Responsable de Seguridad y Salud Laboral, con elasesoramiento del médico ocupacional de ser el caso y además debe estar firmado por el Represéntate Legal de la Compañía, ya que según la normativa legal es el quien tiene la total responsabilidadsobre la seguridad de sus empleados.

3. ¿Qué impacto debe de tener el manejo de un formato de investigación de accidentes.

Un llamamiento de atención para todos, tanto empleados como gerencia ya quesi ocurrió un accidente es porque algún procedimiento o ley no se dio cumplimento, ya sea una falla de estos o tal vez los mismos trabajadores no están cumpliendo con su parte es decir usar el equipode protección o desobedecer las advertencias, lo que no se debe hacer es buscar culpables sino más bien conocer el motivo y dar las soluciones pertinentes para salvaguardar la vida y salud de todosquienes conforman la Empresa.

CONCLUSIONES
Ningún plan de control de riesgos es efectivo si no va acompañado del respaldo de la administración superior de la empresa, el que debe tener una presencia...
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