Tarea Experimentos Estilos De Liderazgo


FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL
Tarea evaluativa EXPERIMENTOS, ESTILOS DE LIDERAZGO






















EXPERIMENTOS, ESTILOS DE LIDERAZGO
Según el siguiente video:http://www.youtube.com/watch?v=Lx80XCIABAPACALA
¿ Cómo influye cada estilo de liderazgo en la productividad?
En el video observamos que se  formaron tres grupos de niños y, a cada grupo se les asignóun monitor para desempeñar un estilo de liderazgo específico. Fueron tres los estilos: liderazgo autocrático, liderazgo liberal y liderazgo demócrata.
Entre estos tres tipos deliderazgo, el estilo democrático fue el más idóneo tanto para el desarrollo de las tareas como para la conducta de los niños, puesto que desarrolla aspectos muy positivos de la conducta humanahaciendo a los individuos más productivos y manejables, mientras que bajo el liderazgo autocrático los sujetos se convierten en una amenaza tanto para sus compañeros como para ellosmismos.
El estilo liberal quedó completamente descartado como forma válida de liderazgo puesto que los sujetos fueron incapaces de establecer sus propias guías de trabajo, demostrando queson necesarias unas pautas normativas para el comportamiento grupal, pautas que sí que fueron capaces de crear por sí mismos los individuos bajo el liderazgo democrático que, al finaldel experimento, no necesitaban ningún control hacia su trabajo puesto que lo realizaban a la perfección por voluntad propia, no por obligación.
También se pudo comprobar cómo unliderazgo autocrático, con una total ausencia de democratización y capacidad de decisión, puede llevar a conductas sumamente egoístas, violentas y con un alto grado de necesidad desatisfacción al líder, hecho que puede acarrear graves consecuencias porque se pierde la perspectiva racional y puede desembocar en conductas obsesivas.