TAREA FOL03

Tarea para FOL03.
Detalles de la tarea de esta unidad.
Enunciado.
ACTIVIDAD 1.- (1 punto)Busca en el ámbito de tu sector profesional información sobre dos sindicatos con presencia en tu Comunidad Autónoma y rellena la siguiente ficha:
.Sindicatos con presencia en tu comunidad autónoma en el ámbito profesional del ciclo.
Nombre sindicato
Ámbito territorial
Acciones sindicales recientesServicios que ofrece
COMFIA CCOO
ESTATAL
--CONVENIO COLECTIVO DE CARITAS DIOCESANA.
--CONVENIO COLECTIVO DE OFICINAS Y ESTUDIOS TECNICOS DE LA REGION DE MURCIA.
--FECOMA Y COMFIA SEGUIRAN LUCHANDO PARA EVITAR LOS DESPIDOS EN TRAGSA Y TRAGSATEC.
-ASESORAMIENTO JURIDICO Y SINDICAL.
-PLAN DE PENSIONES
-COOPERATIVA DE VIVIENDAS (VITRA)
-FORMACION
-SEGUROS
U.G.T FES MURCIA
ESTATAL
--FIRMACONVENIO COLECTIVO DE OFICINAS Y ESTUDIOS TECNICOS DE LA REGION DE MURCIA.
--FIRMA CONVENIO COLECTIVO DE CAMARAS, COLEGIOS, ASOCIACIONES, FEDERACIONES E INSTITUCIONES.
--CONV.COLECT. SECTOR SEGUROS, OOFICINAS Y DESPACHOS.



-FORMACION

-ASESORIA JURIDICA Y SINDICAL.

-ESTABLECIMIENTOS CONCERTADOS.

-SEGUROS.

ACTIVIDAD 2.- (2 punto)
Identifica el nivel de representatividad de lossiguientes sindicatos en función de los siguientes porcentajes de votación alcanzados en las elecciones sindicales.
Porcentajes de votación alcanzados por varios sindicatos ficticios en las elecciones sindicales.
Nombre del sindicato
Nivel estatal
Ceuta
Representantes en Ceuta
UNO
30 %
19 %
1. 486
DOS
5 %
17 %
1.620
TRES
5 %
7 %
900
CUATRO (Sector)
11 %
14 %
420
Tu tareaconsiste en cumplimentar el nombre del sindicato correspondiente que encaja con cada una de las siguientes descripciones:
Sindicato más representativo en el nivel estatal...[ UNO ]
Sindicato más representativo en Ceuta................[SEGÚN EL PORCENTAJE SERÍA EL UNO PERO SEGÚN LOS REPRESENTANTES EL DOS ]
Sindicato suficientemente representativo en el sector del ciclo que estudias a nivelestatal.......... [ EL CUATRO EN SEGUNDA POSICIÓN A NIVEL ESTATAL]









ACTIVIDAD 3.- (2 puntos)
Confecciona un dossier con los artículos que aparezcan en prensa relacionados con huelgas convocadas o realizadas recientemente y completa la siguiente tabla:
Artículos de prensa relacionados con huelgas recientes.
Tipo de información
Noticia 1
Noticia 2
Noticia 3
Noticia 4
Fecha de la huelga24/10/2013
06/11/2013 (INDEFINIDA
28/11/2013
05/12/2013
Sector afectado
ENSEÑANZA
LIMPIEZA VIARIA
ESTACIONAMIENTO REGULADO BILBAO.
TRANSPORTE FERROVIARIO
Sindicatos convocantes
CCOO,UGT, STES, CGT, MRPS, CEAPA, SINDICATO DE ESTUDIANTES, AMPE, CSIF, FSIE, USO.
UGT, CCOO, CGT.
UGT, LAB, SEIS, ELA.
CGT Y SINDICATO FERROVIARIO.
Motivo
RECORTES EN EDUCACIÓN.
DESPIDOS Y DISMINUCION DESALARIOS DEL 40%.
CONVENIO COLECTIVO
SEGREGACION DE RENFE EN CUATRO SOCIEDADES.
Reivindicaciones
DEROGACION DE LA LOMCE.
QUE NO SE EFECTUEN LOS DESPIDOS Y NO SE DISMINUYAN LOS SALARIOS.
NEGOCIACION DEL CONVENIO COLECTIVO.
LA NO SEGREGACION DE LA COMPAÑÍA.
Fuente de información
EL MUNDO
EL PAIS
EL PAIS
EL PAIS






ACTIVIDAD 4.- (2 puntos)
Un miembro del comité de empresa esacusado por el empresario de ausencias injustificadas al puesto de trabajo por haber acudido a una reunión con su sindicato, y por este motivo, le imputa una falta muy grave.
1. ¿Puede el empresario sancionarle con el despido?
No podrán ser objeto de discriminación en el empleo o en las posibilidades de promoción por ser representante de los trabajadores, ni despedido, ni sancionado durante elejercicio de sus funciones ni dentro del año siguiente al abandono de su cargo, salvo si se dan causas probadas de despido disciplinario.

2. ¿Cuáles son las consecuencias de no cumplir los requisitos legales?
Si se despide o sanciona a un representante de los trabajadores por faltas graves o muy graves, tiene que tramitarse expediente contradictorio en el que serán escuchados el interesado y el...