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Tarea 7 para Formación y Orientación Laboral

Aranzazu Fernández García
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ÍNDICE
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ACTIVIDAD 1…………………………………………………………….Pág. 3

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ACTIVIDAD 2…………………………………………………………….Pág. 3

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ACTIVIDAD 3………………………………………………………....….Pág. 4

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ACTIVIDAD 4………………………………………………………….....Pág. 5

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ACTIVIDAD 5………………………………………………………….....Pág. 6

-BIBLIOGRAFÍA…………………………………………….……………Pág. 8

Aranzazu Fernández García
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ACTIVIDAD 1
Marta ha abierto una ludoteca en su localidad. Indica si tiene la obligación de
realizar una evaluación de riesgos. Basándote en la LPRL, debes razonar tu
respuesta.
Si. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su Artículo 16.2 apartado A, nos dice
que el empresario deberá realizar una evaluacióninicial de los riesgos para la seguridad
y la salud de los trabajadores, teniendo en cuenta, con carácter general, la naturaleza de
la actividad, las características de los puestos de trabajo existentes y de los trabajadores
que deban desempeñarlos.
ACTIVIDAD 2
Luis y Alba han abierto una guardería en su pueblo con la ayuda económica de sus
familiares. Han contratado los servicios de una cocinera yuna limpiadora a tiempo
parcial, también han contratado un educador infantil a jornada completa y ellos
dos que también trabajarán como educadores. ¿Qué modalidad para organizar la
prevención podrán elegir? Deberás basar tu respuesta en la regulación establecida
(Reglamento de los Servicios de Prevención).
Según el Reglamento de los Servicios de Prevención en su Artículo 11, Luis y Alba
podríanelegir la siguiente modalidad ya que cumplen todos los requisitos previstos para
acogerse a esta modalidad:
Asunción por parte del empresario de la actividad preventiva
1. El empresario podrá desarrollar personalmente la actividad de prevención, con
excepción de las actividades relativas a la vigilancia de la salud de los trabajadores,
cuando concurran las siguientes circunstancias:
a) Que se tratede empresa de menos de seis trabajadores.
b) Que las actividades desarrolladas en la empresa no estén incluidas en el anexo I.
c) Que desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo.

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d) Que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a
desarrollar, de acuerdocon lo establecido en el cap. VI.
2. La vigilancia de la salud de los trabajadores, así como aquellas otras actividades
preventivas no asumidas personalmente por el empresario, deberán cubrirse mediante el
recurso a alguna de las restantes modalidades de organización preventiva previstas en
este capítulo.
Según el Artículo 12 otra de las modalidades que podrían escoger pos cumplir con todos
losrequisitos sería:
Designación de trabajadores
1. El empresario designará a uno o varios trabajadores para ocuparse de la actividad
preventiva en la empresa. Las actividades preventivas para cuya realización no resulte
suficiente la designación de uno o varios trabajadores deberán ser desarrolladas a través
de uno o más servicios de prevención propios o ajenos.
2. No obstante lo dispuesto en elapartado anterior, no será obligatoria la designación de
trabajadores cuando el empresario:
a) Haya asumido personalmente la actividad preventiva de acuerdo con lo señalado en
el Art. 11.
b) Haya recurrido a un servicio de prevención propio.
c) Haya recurrido a un servicio de prevención ajeno.
ACTIVIDAD 3
En una escuela infantil trabajan 55 personas. ¿Cuantos delegados de prevención le
corresponden ycuantos miembros tendrá el comité de seguridad y salud?
Le corresponderían 2 Delegados de Prevención.
El Comité estará formado por los Delegados de Prevención, de una parte, y por el
empresario y/o sus representantes en número igual al de los Delegados de Prevención,
de la otra. Entonces el número de miembros que tendrá el Comité de Seguridad y Salud
será de 4.
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