Tarea funciones de los gerentes a nivel corporativo

UNIVERSIDAD
TECNOLOGIA DE HONDURAS

CLASE ADMINISTRACION 1
Lic. CLAUDIA PAZ RODRIGUEZ

CONTENIDO

INTRODUCCION………………………………..…… 2
OBETIVOS……………………………………………. 3
AGRADECIMIENTOS………………………………... 4
FUNCIONES DE LOS GERENTE …..……………...… 5
FUNCIONES DE SISTEMA DE CALIDAD………….. 9
NEGOCIOS POR COMERCIO ELECTRONICO…….. 10
CULTURA ORGANIZACIONAL DE TIGO…………. 11
VISION…………………………………………………. 12MISION………………………………………………… 13
CODIGO DE ETICA…………………………………… 14
ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL DE TIGO…...15

INTRODUCCION

Esta investigación esta basada en un resumen de las actividades de los Gerentes de la empresa CELTEL S. A. todos los datos obtenidos están sujetos a restricciones de carácter confidencial de cada puesto, valores, cultura organizacional entre otros.

Objetivos

El objetivode este trabajo es conocer un poco más a fondo lo que hacen los Gerentes y personal de mandos administrativos según la Jerarquía de la organización, también darnos cuenta de como es la cultura organizacional, su misión, visión y el código de ética establecido.

Agradecimientos

Le agradezco a nuestro Creador por la oportunidad que me da de seguir adquiriendo conocimiento para poderle seruna persona útil a la sociedad, y al mismo tiempo a mis padres por el apoyo moral que me inculcaron, pero sobre todo a mi catedrático que es la persona que me instruye y me llena de su sabiduría para culminar mi carrera también a la persona que me facilito los datos para culminar mi trabajo todos ellos gracias.

Funciones de los gerentes de todos los niveles de la organización de Tigo.

DirectorEjecutivo CEO– Honduras

– Es responsable de optimizar la rentabilidad de oportunidades en HONDURAS estratégicas sobre la base de Millicom.
Tiene la responsabilidad de garantizar que la empresa cuenta con recursos suficientes en todos los ámbitos para la ejecución de la estrategia. Siempre tendrá un claro plan de sucesión en lugar de asumir el liderazgo y el desarrollo de las personas y laorganización. Protegerá a corto y
Largo plazo la viabilidad de la empresa, garantizando que la compañía está representada de manera adecuada y eficaz en el marco normativo, fiscal y
Entorno operativo. Se asegurará de que exista una clara y precisa comunicación entre el terreno y la sede.
Como parte del equipo de gestión, además es responsable de contribuir al crecimiento global de la rentabilidadde la compañía.

Director de Go To Market– Honduras

– es responsable de los productos y servicios de ventas, producto competitivo de trabajo, compatible con la estrategia
Corporativa, tendrá que realizar determinados ingresos y fortalecer el posicionamiento de la marca. Usted es responsable de entregar al cliente
Productos y servicios de alta calidad, rentable y aplicación de iniciativas.la presentación y aceptación de productos nuevos e innovadores
Interna y externamente. Como parte del equipo directivo que también son responsables de contribuir a la rentabilidad global de crecimiento de la
Empresa y continuamente mejorar la cooperación funcional y la comunicación
Como parte del equipo de gestión, Usted además es responsable de contribuir al crecimiento global de larentabilidad de la compañía.

Director de Consumer – Honduras

– Es responsable de los productos y servicios de valor agregado VAS. Va a diseñar un producto competitivo de
Trabajo, compatible con la estrategia corporativa, tendrá que realizar determinados VAS ingresos y fortalecer el posicionamiento de la marca. Además es responsable de entregar al cliente productos y servicios de alta calidad, rentabley aplicación de iniciativas VAS.
También es responsable de contribuir a la rentabilidad global de crecimiento de la empresa.

Director de Cadena de Suministros – Honduras

– Es responsable de la coordinación con el Grupo Mundial de Gestión de la Cadena de Suministro y equipo, de definir
los principios, directrices y prioridades, además se ocupa de la planificación de la cadena de...