tarea gerencia de negocios

 UNIVERSIDAD TECNOLOGICA CENTROAMERICANA







ASIGNATURA


Gerencia De Recursos Humanos


TEMA

Desarrollo de un plan de crecimientoprofesional


ESTUDIANTE


Carmen Vanessa Peralta Medina




CUENTA

20841159




San Pedro Sula, Cortés13 de Diciembre 2013




(NOMBRE DE EMPRESA)
GUIA ORIENTADA A PLANIFICACION DE ORIENTACION PROFESIONAL
(PARA ESTUDIANTES QUE LABORAN)


1. Datos Generales:

Nombre Completo:CARMEN VANESSA PERALTA MEDINA

Puesto Actual: ANALISTA DE PERSONAL

Fecha: 13 DE DICIEMBRE 2013

Parámetros:
1. Se pide a el/la estudiante contestar de forma espontanea y franca con respuestasREALES, no SUPUESTAS, en las que haya participado en un plazo NO mayor a un año.
2. La narración de los hechos debe hacerla en 1ª persona (yo hice, yo fui, yo actué, yo planifiqué, etc.).
3. Senarran hechos concretos donde exprese lo que la persona PENSÓ, SINTIÓ e HIZO, y no lo que hubiera deseado pensar, sentir y hacer.
4. Se evitan las hipótesis, las palabras deben ser concretas ypersonalizadas.

PREGUNTAS
OBSERVACIONES y ANOTACIONES

1. En función de su autoevaluación y retroalimentación de colegas y supervisores brinde la siguiente información:





Carmen Vanessa PeraltaMedina, estudiante de la carrera de Psicología empresarial actualmente trabajo en la Empresa Nacional De Energía Eléctrica ENEE, desempeñándome como Analista de Personal en el área de RecursosHumanos.

2. ¿Cuáles son mis áreas de mejora? y ¿cuáles son mis fortalezas? Enumere cinco y explique.




1. soy impulsiva: muchas veces actuó impulsivamente antes de pensar.
2. soy impaciente: yoactuó impacientemente ante situaciones estresantes o bajo presión.
3. soy perfeccionista: yo quiero que todo esté bajo control y bien hecho y para mí nadie hace las cosas correctas.
Fortalezas...