Tarea Gupal II Parcial.pdf
Páginas: 8 (1758 palabras)
Publicado: 5 de agosto de 2014
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
TEMA: TEORIA DE LA MOTIVACION
FECHA: 28 JUNIO 2014
TEORIA DE LA MOTIVACION
De acuerdo a los conceptos de la Teoría de la Motivación de la Lección 7 del segundo parcial, favor manifieste su pensamiento crítico de la siguiente situación:
Los actores de Televisión con frecuencia amenazan con dejar el programa si no seles paga más dinero por cada episodio, aún cuando ya ganan un salario sustancioso. Por ejemplo, los protagonistas de Friends ganan más de 1 millón de dólares por episodio.
1. Usando la teoría de la equidad o la teoría VIE de Vroom, explique la tendencia entre estos protagonistas para pedir más dinero.
Esta teoría fue expuesta en primer lugar como explicación de la conducta en el trabajo porVroom en 1964. Recibe también el nombre de VIE debido a los conceptos en los que se basa:
1. Valencia
2. Instrumentalidad
3. Expectativa
La Valencia
Puede ser positiva o negativa, en el primer caso existirá un deseo por alcanzar determinado resultado y en el otro caso el deseo será de huir de un determinado resultado final.
La Expectativa, se le asume un valor entre 0 y 1 en dependenciade su estimación sobre el esfuerzo realizado y el desempeño obtenido, si no ve correspondencia entre esfuerzo y desempeño el valor será 0 y viceversa 1.
Los Medios, también asumen un valor entre 0 y 1, si su estimación sobre la obtención de recompensa es equitativa con su desempeño este factor tendrá una alta calificación y de lo contrario baja.
Vroom sostuvo que la gente se sentirá motivada arealizar determinadas cosas a favor del cumplimiento de una meta si está convencida del valor de ésta y si comprueba que sus acciones contribuirán efectivamente a alcanzarla.
La teoría de Vroom postula que la motivación de las personas a hacer algo estará determinada por el valor que otorguen al resultado de su esfuerzo multiplicado por la certeza que tengan de que sus esfuerzos ayudarán alcumplimiento de una meta. En otras palabras, sostiene que la motivación es producto del valor que un individuo atribuye a una meta y la posibilidad de que la vea cumplida.
Los resultados podrán ser:
1. De valencia positiva: que implicarían atracción
2. De valencia negativa: que implicarían aversión
3. De valencia cero: que implicarían indiferencia.
Hay que diferenciar el concepto devalencia del concepto de valor. El que un resultado tenga valencia positiva significa que antes de su consecución, la persona desea obtenerlo, lo cual no implica que una vez alcanzado, se sienta satisfecho con él. Es decir, puede existir discrepancia entre la satisfacción anticipada de un resultado (su valencia) y la satisfacción real que provee (su valor). Por otra parte se dan dos tipos de valencia enla formulación de Vroom. La relacionada con la consecución de un determinado nivel de ejecución, y la relacionada con las recompensas (resultados positivos) o penalizaciones (resultados negativos) que el trabajador recibe como consecuencia de alcanzar determinado nivel de ejecución.
La instrumentalidad.
Se refiere a la relación entre el desempeño y la obtención de determinado resultado. Vroomla define como la percepción del trabajador de que ciertos resultados lo llevarán a la obtención de otros resultados. Por ejemplo un trabajador puede suponer que si realiza un buen trabajo, ascenderá; ahora bien, el grado en el que esa persona mantiene esa idea es una valoración subjetiva de la probabilidad de ascenso.
La expectativa.
El concepto de expectativa es entendido por Vroom como lapercepción subjetiva sobre la probabilidad de que un determinado acto será seguido por un determinado resultado
Asociando esto con los actores, su valencia es el deseo de obtener más dinero por cada episodio, sin embargo si ellos logran que les den más dinero por ende su responsabilidad será mayor y esto implica mas tiempo trabajando, más tiempo lejos de la familia, más agotamiento físico....
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
TEMA: TEORIA DE LA MOTIVACION
FECHA: 28 JUNIO 2014
TEORIA DE LA MOTIVACION
De acuerdo a los conceptos de la Teoría de la Motivación de la Lección 7 del segundo parcial, favor manifieste su pensamiento crítico de la siguiente situación:
Los actores de Televisión con frecuencia amenazan con dejar el programa si no seles paga más dinero por cada episodio, aún cuando ya ganan un salario sustancioso. Por ejemplo, los protagonistas de Friends ganan más de 1 millón de dólares por episodio.
1. Usando la teoría de la equidad o la teoría VIE de Vroom, explique la tendencia entre estos protagonistas para pedir más dinero.
Esta teoría fue expuesta en primer lugar como explicación de la conducta en el trabajo porVroom en 1964. Recibe también el nombre de VIE debido a los conceptos en los que se basa:
1. Valencia
2. Instrumentalidad
3. Expectativa
La Valencia
Puede ser positiva o negativa, en el primer caso existirá un deseo por alcanzar determinado resultado y en el otro caso el deseo será de huir de un determinado resultado final.
La Expectativa, se le asume un valor entre 0 y 1 en dependenciade su estimación sobre el esfuerzo realizado y el desempeño obtenido, si no ve correspondencia entre esfuerzo y desempeño el valor será 0 y viceversa 1.
Los Medios, también asumen un valor entre 0 y 1, si su estimación sobre la obtención de recompensa es equitativa con su desempeño este factor tendrá una alta calificación y de lo contrario baja.
Vroom sostuvo que la gente se sentirá motivada arealizar determinadas cosas a favor del cumplimiento de una meta si está convencida del valor de ésta y si comprueba que sus acciones contribuirán efectivamente a alcanzarla.
La teoría de Vroom postula que la motivación de las personas a hacer algo estará determinada por el valor que otorguen al resultado de su esfuerzo multiplicado por la certeza que tengan de que sus esfuerzos ayudarán alcumplimiento de una meta. En otras palabras, sostiene que la motivación es producto del valor que un individuo atribuye a una meta y la posibilidad de que la vea cumplida.
Los resultados podrán ser:
1. De valencia positiva: que implicarían atracción
2. De valencia negativa: que implicarían aversión
3. De valencia cero: que implicarían indiferencia.
Hay que diferenciar el concepto devalencia del concepto de valor. El que un resultado tenga valencia positiva significa que antes de su consecución, la persona desea obtenerlo, lo cual no implica que una vez alcanzado, se sienta satisfecho con él. Es decir, puede existir discrepancia entre la satisfacción anticipada de un resultado (su valencia) y la satisfacción real que provee (su valor). Por otra parte se dan dos tipos de valencia enla formulación de Vroom. La relacionada con la consecución de un determinado nivel de ejecución, y la relacionada con las recompensas (resultados positivos) o penalizaciones (resultados negativos) que el trabajador recibe como consecuencia de alcanzar determinado nivel de ejecución.
La instrumentalidad.
Se refiere a la relación entre el desempeño y la obtención de determinado resultado. Vroomla define como la percepción del trabajador de que ciertos resultados lo llevarán a la obtención de otros resultados. Por ejemplo un trabajador puede suponer que si realiza un buen trabajo, ascenderá; ahora bien, el grado en el que esa persona mantiene esa idea es una valoración subjetiva de la probabilidad de ascenso.
La expectativa.
El concepto de expectativa es entendido por Vroom como lapercepción subjetiva sobre la probabilidad de que un determinado acto será seguido por un determinado resultado
Asociando esto con los actores, su valencia es el deseo de obtener más dinero por cada episodio, sin embargo si ellos logran que les den más dinero por ende su responsabilidad será mayor y esto implica mas tiempo trabajando, más tiempo lejos de la familia, más agotamiento físico....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.