Tarea _Impuesto_personal_y_bono_educativo

Páginas: 3 (725 palabras) Publicado: 15 de febrero de 2016
ASPECTOS FISCALES Y LABORALES
EJERCICIOS PARA RESOLVER EN EQUIPO PRIMER PARCIAL
Nota: Los ejercicios expuestos a continuación deberán ser resuelto en Excel y
debidamente formulados, el coordinador decada grupo lo subirá a la plataforma en la
fecha indicada.

TEMA: IMPUESTO PERSONAL (aplica para pagar a la Alcaldía Municipal del
Distrito Central)
1. Calcular el impuesto personal que tendrá quepagar un empleado que genera
ingresos por L1,000,000 al año.
2. Calcular el impuesto personal que tendrá que pagar un empleado que genera
ingresos por L150,000 al año.
3. La empresa “XY” necesitapreparar la nómina a presentar y pagar a la AMDC en
concepto de impuesto vecinal periodo 2013 para lo cual proporciona la siguiente
información de sueldos:
#

DESCRIPCION

FECHA DE
INGRESO

SUELDO
NOMINAL1 EMPLEADO A

03/05/2006

45.000,00

2 EMPLEADO B

04/06/2006

25.000,00

3 EMPLEADO C

01/11/2006

37.000,00

4 EMPLEADO D

26/12/2006

28.000,00

5 EMPLEADO E

03/02/2007

7.200,00

6 EMPLEADO F06/03/2007

7.100,00

7 EMPLEADO G

18/04/2007

33.250,00

8 EMPLEADO H

03/05/2007

27.500,00

9 EMPLEADO I

04/06/2007

18.325,00

10 EMPLEADO J

01/11/2007

7.800,00

11 EMPLEADO K

26/12/20077.500,00

12 EMPLEADO L

04/01/2008

13.250,00

13 EMPLEADO M

31/01/2008

12.500,00

14 EMPLEADO N

27/03/2008

11.800,00

15 EMPLEADO O

27/03/2010

12.500,00

16 EMPLEADO P

06/04/2011

10.350,00

17EMPLEADO Q

01/01/2011

9.750,00

18 EMPLEADO R

14/02/2012

9.500,00

19 EMPLEADO S

15/01/2013

11.400,00

20 EMPLEADO T

02/04/2013

8.000,00

Con las siguientes consideraciones:


Los empleados A,B y C reciben una bonificación anual por resultados del
equivalente a 2 salarios ordinarios,

ASPECTOS FISCALES Y LABORALES




Los empleados J, K, Q y R en promedio reciben 1,500 mensuales enconcepto de
horas extras
Los empleados Q y R ganan comisiones mensuales promedio de 3,000 y 4,000
respectivamente.
Dado que todos los empleados tienen más de un año de antigüedad laboral se
considera...
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