TAREA INDICIDUAL 9

Fernanda Eusebio Nuñez
#226011

El Artículo 123 constitucional habla sobre las Regulaciones en el Trabajo que donde se manifiestan los aspectos de salario mínimo, pagos regulares, regulaciones del trabajo etc. Los Artículos en la Ley Federal del Trabajo que hablan sobre regulaciones de seguridad e higiene, responsabilidades de los patrones y empleados sobre el tema son el articulo 1,2,17,3,18,de seguridad del 19 al 25. Las leyes del IMSS con respecto a accidentes, riesgos laborales y seguridad se definen mediante la situación del empleado debido a:
-Pérdida de miembros o disminución de éstos.
-Trastornos de movimientos.
-Cicatrices que no se pueden quitar con cirugía.
-Fracturas y sus secuelas.
-Parálisis.
-Lesiones de ojos, cabeza, columna.
Si el Instituto comprueba que el riesgode trabajo fue producido intencionalmente por el patrón, por sí o por medio de tercera persona, el Instituto otorgará al asegurado prestaciones en dinero y en especie y el patrón quedará obligado a restituir íntegramente al Instituto los pagos que éste haga por tales conceptos.
Si el patrón manifestó un salario inferior al real, el Instituto pagará al asegurado el subsidio o la pensión, de acuerdocon el salario en el que estuviese inscrito. Sin embargo, si se comprueba su salario real, el Instituto se basará en este para los pagos, pero el patrón deberá pagar los capitales constitutivos que correspondan a las diferencias que resulten más un porcentaje por gastos de administración.
El patrón que oculte un accidente sufrido por alguno de sus trabajadores durante su trabajo o lo reporteindebidamente como accidente en trayecto, se hará acreedor de sanciones. Durante el año 2012, se registraron en el ámbito nacional 434 mil 600 accidentes de trabajo, cifra 3.0 por ciento superior a la del año inmediato anterior, en tanto que el número de trabajadores afiliados al Instituto Mexicano del Seguro Social, aumento 4.7 por ciento respecto a 2011




Un articulo sobre seguridad e higienenacional, ha habido preocupación por la seguridad de los trabajadores, conforme pasaron los años se fueron analizando los problemas que surgieron. Aparece así la necesidad de crear procedimientos que ayuden a la prevención de accidentes y enfermedades laborales. El desarrollo de la seguridad e higiene comienza en la revolución industrial en el siglo XVIII. Los trabajadores de nuestro país así comolos de otros países estuvieron expuestos a circunstancias de riesgo laboral  y de abandono por parte de los empresarios quienes no tenían interés en la seguridad de los trabajadores, estas situaciones los llevaron a tomar la iniciativa para llevar a cabo acciones que disminuyeran los riesgos a los que estaban expuestos. Con una ausencia de amparo a los trabajadores  así como un plan de seguridade higiene en los talleres y almacenes fabriles los patrones se vieron como los únicos responsables por los accidentes que surgían como resultado de no aplicar las normas adecuadas para evitar los riesgos laborales. El artículo 21 de la ley general de sanidad menciona los aspectos que comprenderá la salud laboral: promover con carácter general la salud integral del trabajador, actuar en losaspectos sanitarios de la prevención de riesgos profesionales, vigilar las condiciones de trabajo y ambientales que puedan resultar nocivas o insalubres para una mujer trabajadora en periodos de embarazo, vigilar  la salud de los trabajadores para detectar los factores de riesgo y deterioro que puedan afectar a los mismos.

Artículo sobre seguridad industrial a nivel internacional donde se han venidorealizando una serie de cambios la cual tiene como objetivo posicionarse como una de las mejores en el aspecto en protección de los trabajadores. Las mejoras en seguridad resultan en trabajadores comprometidos, pues al trabajar en las mejores condiciones laborales lo que se espera de ellos es el compromiso con un buen desempeñó laboral. realizando una serie de cambios la cual tiene como objetivo...