TAREA_INDIVIDUAL_TOMA_DECISIONES_
Páginas: 6 (1441 palabras)
Publicado: 5 de diciembre de 2015
INFORME:
TAREA INDIVIDUAL
14 de Octubre del 2014
Clase online
Asignatura
Toma de Decisiones (S-2) 3C14
Catedrática:
Lic. Lilian Iveth Fernández
Alumna
Zoraida Vanessa Rivas López 201120011003
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
SAN PEDRO SULA
2014
TAREA INDIVIDUAL
Actividad # 1
Para la realización de esta actividad usted deberá entrevistar a dos Gerentes de una misma odiferente empresa, a la cual tenga acceso. Deberá poner el nombre de la empresa, Puesto que desempeña la persona y tiempo de laborar en la empresa. Deberá realizar las mismas preguntas a los gerentes y sacar conclusiones de ambas entrevistas. Observar si tiene maneras diferentes de tomar decisiones y si algún modelo de la toma de decisiones se ubica dentro de la empresa.
DATOS GENERALES.
Eldesarrollo de esta investigación se llevó a cabo en las oficinas de Yodeco de Honduras, carretera a Villanueva 200 mts al oeste de plaza Bufalo, cuenta con 65 empleados, la persona contacto Norma Cartagena (Jefe de RRHH:
Persona entrevistada:
Ing. Manuel Flores
Puesto a Desempeñar: Gerente de Manufactura
Tiempo de Laborar: 5 Años
Yodeco de Honduras es una empresa que tienemás 50 año siendo líderes en el mercado de maderas, dedicada a la exportación de madera de pino ,los productos se producen son postes, pallet y madera Tablar.
¿Cuáles son las cualidades que piensa usted que debe poseer un Gerente para tomar buenas decisiones?
Debe conocer su ambiente, debe pensar rápido en las posibles opciones y sus consecuencias sinperder el norte del asunto, debe tener confianza en sí mismo y transmitirla.
¿Cuál es el proceso para tomar una decisión en la empresa?
Se debe conocer el problema, analizar la o las causas y atacar la raíz del problema de la manera más práctica y rápida.
¿Cómo usted reacciona en una situación donde usted necesita tomar una decisión inmediata? ¿Qué proceso usted seguirá para la toma de decisiónen una situación tan crítica?
Se debe actuar de manera rápida y practica ante una situación crítica con respuesta efectiva inmediata mostrando seguridad que se encuentra la mejor salida para ambas partes y dando la mejor cara a cualquier problema.
¿Con que criterio piensa que es mejor tomar una decisión: Racionalidad, Creatividad o Intuición? ¿Por qué?
En lo persona pienso que utilizaría lostres criterios racionalidad, creatividad e intuición en vista que no se puede ser solo racional porque las decisiones podrían tardar mucho en tomarse, si no hay imaginación no se puede encontrar soluciones a problemas nuevos y por último la intuición nos hace ser más eficientes con el tiempo al tomar decisiones lo más rápido posible.
Me puede brindar un ejemplo de una decisión que le ahorro oevito costos a la empresa.
Contacte directamente a los proveedores de un equipo que aquí en Honduras los intermediarios nos vendían US$ 20,000.00 más caro.
Como me podría convertir en un buen tomador de decisiones.
Cuál es la meta que usted desea alcanzar / Elija la meta que satisfaga sus valores. Los valores deben expresarse en escala numérica y mensurable. Esto es necesario para hallar lasjerarquías entre los valores.
Averigüe cuál es el conjunto de cursos de acción posibles que puede tomar y luego reúna información confiable sobre cada uno de ellos. Cuantas más alternativas desarrolle, mejores decisiones podrá tomar. Debe convertirse en una persona creativa para expandir su conjunto de alternativas.
Las alternativas de decisionescreativas son originales, relevantes y prácticas.
Prediga el resultado de cada curso de acción individual mirando hacia el futuro.
Elija la mejor alternativa que tenga el menor riesgo involucrado en llegar a la meta.
Implemente su decisión. Su decisión no significa nada a menos que la ponga en acción.
Las decisiones son el corazón del éxito y, a veces, hay momentos críticos en que pueden presentar...
INFORME:
TAREA INDIVIDUAL
14 de Octubre del 2014
Clase online
Asignatura
Toma de Decisiones (S-2) 3C14
Catedrática:
Lic. Lilian Iveth Fernández
Alumna
Zoraida Vanessa Rivas López 201120011003
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS
SAN PEDRO SULA
2014
TAREA INDIVIDUAL
Actividad # 1
Para la realización de esta actividad usted deberá entrevistar a dos Gerentes de una misma odiferente empresa, a la cual tenga acceso. Deberá poner el nombre de la empresa, Puesto que desempeña la persona y tiempo de laborar en la empresa. Deberá realizar las mismas preguntas a los gerentes y sacar conclusiones de ambas entrevistas. Observar si tiene maneras diferentes de tomar decisiones y si algún modelo de la toma de decisiones se ubica dentro de la empresa.
DATOS GENERALES.
Eldesarrollo de esta investigación se llevó a cabo en las oficinas de Yodeco de Honduras, carretera a Villanueva 200 mts al oeste de plaza Bufalo, cuenta con 65 empleados, la persona contacto Norma Cartagena (Jefe de RRHH:
Persona entrevistada:
Ing. Manuel Flores
Puesto a Desempeñar: Gerente de Manufactura
Tiempo de Laborar: 5 Años
Yodeco de Honduras es una empresa que tienemás 50 año siendo líderes en el mercado de maderas, dedicada a la exportación de madera de pino ,los productos se producen son postes, pallet y madera Tablar.
¿Cuáles son las cualidades que piensa usted que debe poseer un Gerente para tomar buenas decisiones?
Debe conocer su ambiente, debe pensar rápido en las posibles opciones y sus consecuencias sinperder el norte del asunto, debe tener confianza en sí mismo y transmitirla.
¿Cuál es el proceso para tomar una decisión en la empresa?
Se debe conocer el problema, analizar la o las causas y atacar la raíz del problema de la manera más práctica y rápida.
¿Cómo usted reacciona en una situación donde usted necesita tomar una decisión inmediata? ¿Qué proceso usted seguirá para la toma de decisiónen una situación tan crítica?
Se debe actuar de manera rápida y practica ante una situación crítica con respuesta efectiva inmediata mostrando seguridad que se encuentra la mejor salida para ambas partes y dando la mejor cara a cualquier problema.
¿Con que criterio piensa que es mejor tomar una decisión: Racionalidad, Creatividad o Intuición? ¿Por qué?
En lo persona pienso que utilizaría lostres criterios racionalidad, creatividad e intuición en vista que no se puede ser solo racional porque las decisiones podrían tardar mucho en tomarse, si no hay imaginación no se puede encontrar soluciones a problemas nuevos y por último la intuición nos hace ser más eficientes con el tiempo al tomar decisiones lo más rápido posible.
Me puede brindar un ejemplo de una decisión que le ahorro oevito costos a la empresa.
Contacte directamente a los proveedores de un equipo que aquí en Honduras los intermediarios nos vendían US$ 20,000.00 más caro.
Como me podría convertir en un buen tomador de decisiones.
Cuál es la meta que usted desea alcanzar / Elija la meta que satisfaga sus valores. Los valores deben expresarse en escala numérica y mensurable. Esto es necesario para hallar lasjerarquías entre los valores.
Averigüe cuál es el conjunto de cursos de acción posibles que puede tomar y luego reúna información confiable sobre cada uno de ellos. Cuantas más alternativas desarrolle, mejores decisiones podrá tomar. Debe convertirse en una persona creativa para expandir su conjunto de alternativas.
Las alternativas de decisionescreativas son originales, relevantes y prácticas.
Prediga el resultado de cada curso de acción individual mirando hacia el futuro.
Elija la mejor alternativa que tenga el menor riesgo involucrado en llegar a la meta.
Implemente su decisión. Su decisión no significa nada a menos que la ponga en acción.
Las decisiones son el corazón del éxito y, a veces, hay momentos críticos en que pueden presentar...
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