tarea investigacion administracion

UNIVERSIDAD TANGAMANGA CAMPUS HUASTECA

LICENCIATURA:

“INGENIERÍA INDUSTRIAL”

MATERIA:

“ADMINISTRACIÒN”

TAREA:

INVESTIGACIÒN DE CONSEPTO, IMPORTANCIA, OBJETIVO Y
CLASIFICACIÒN DE LA ADMINISTRACIÒN DE EMPRESA.

DOCENTE:

ALUMNO:

LIC. RODOLFO PESCINA ZAMORA

JULIO CESAR SANCHEZ MEDINA

INVESTIGACION CONCEPTOS DE ADMINISTRACION CITANDO
DIFERENTES AUTORES

El proceso de planear, organizar,dirigir y controlar el uso de los recursos para
lograr los objetivos organizacionales. Idalberto Chiavenato.

Es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y
claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la
que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o
funciones específicas en un todo coordinado". J. D.Mooney.

El conjunto de las funciones o procesos básicos (planificar, organizar, dirigir,
coordinar y controlar) que, realizados convenientemente, repercuten de forma
positiva en la eficacia y eficiencia de la actividad realizada en la organización. Díez
de Castro, García del Junco, Martín Jiménez y Periáñez Cristóbal.

El empleo de la autoridad para organizar, dirigir, y controlara a subordinadosresponsables (y consiguientemente, a los grupos que ellos comandan), con el fin
de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el
logro del fin de la empresa. F. Tannenbaum.

Coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera
eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Robbins y Coulter.

LA FUNCION DE LA ADMINISTRACION

Laadministración se conoce como el espacio donde tiene lugar un conjunto de
acciones u operaciones comunes con independencia de las especificidades del
objeto administrado. Al conjunto de operaciones y a la secuencia en que son
realizadas, es lo que se denomina proceso administrativo
Es el acto de administrar significa planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar
las tareas o los procesos siemprebuscando lograr productividad y el bienestar de
los trabajadores, y obtener lucro o beneficios, además de otros objetivos definidos
por la organización.

CONCEPTOS DE LOS 4 ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÒN

Planificación: Procedimiento para establecer objetivos y un curso de acción
adecuado para lograrlos.
Organización: Proceso para comprometer a dos o más personas que trabajan
juntas de maneraestructurada, con el propósito de alcanzar una meta o una serie
de metas específicas.
Dirección: Función que consiste en dirigir e influir en las actividades de los
miembros de un grupo o una organización entera, con respecto a una tarea. A
partir de la dirección, los administradores ayudan a las personas a ver que pueden
satisfacer sus propias necesidades y utilizar su potencial al contribuir a lasmetas
de una empresa.
Control: Proceso para asegurar que las actividades reales se ajusten a las
planificadas.

DETERMINAR LAS CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION
UNIVERSALIDAD, ESPECIFICIDAD, UNIDAD TEMPORAL, UNIDAD
JERARQUICA, VALOR INSTRUMENTAL, AMPLITUD DE
EJERCICIO, INTERDISIPLINARIDAD.
Universalidad. El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un
organismo social, porque en éltiene siempre que existir coordinación sistemática
de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejército, en la
empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc. Y los
elementos esenciales en todas esas clases de administración serán los mismos,
aunque lógicamente existan variantes accidentales. Se puede decir que La
administración es universalporque esta se puede aplicar en todo tipo de
organismo social y en todos los sistemas políticos existentes.

Especificidad. Aunque la administración va siempre acompañada de otros
fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a
los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un
pésimo administrador. La administración tiene características...