tarea investigacion

EL PROCESO
ADMINISTRATIVO
DISCIPLINARIO

SUS CAUSAS Y EFECTOS EN
LA ADMINISTRACIÒN PÙBLICA

EXPOSITORA
Adita Solano

SERVIDOR PUBLICO
 Un funcionario es

una persona que
desempeña un empleo público. Se
trata de un trabajador que cumple
funciones en un organismo del
Estado.

 Las

personas que laboran dentro de la
administración pública tienen derechos y
deberes quecumplir.

 Los

funcionarios y servidores que cumplen
deberes
laborales,
tienen
como
consecuencia directa el hacerse acreedores
de las responsabilidades por las acciones y
omisiones que contravienen las normas en
el desempeño de las funciones.

QUE ES UNA FALTA
Se considera falta disciplinaria a toda
acción u omisión, voluntaria o no, que
contravenga
las
obligaciones,prohibiciones y demás normatividad
específica sobre los deberes de servidores
y funcionarios.
La comisión de una falta da lugar a la
aplicación de la sanción correspondiente.

QUE ES UNA SANCIÒN
 Es

la consecuencia jurídica por el
incumplimiento de un deber de función, u
obligación que esta debidamente tipificado
como falta en la Ley.

 Es

el castigo a que se hace acreedor elfuncionario
o
servidor
pùblico
por
incumplimiento
de
sus
deberes
y
obligaciones que emanan de su contrato
de trabajo.

TIPOS DE RESPONSABILIDAD

ADMINISTRATIVA

CIVIL

PENAL

Responsabilidad Administrativa

Es aquella en la que incurren los servidores
y funcionarios por haber contravenido el
ordenamiento jurídico administrativo y las
normas internas de la entidad a la quepertenecen, se encuentre vigente o
extinguido el vinculo laboral o contractual
al momento de su identificación.

Responsabilidad Civil

Es aquella en la que incurren los servidores y
funcionarios públicos que por su acción u omisión,
en el ejercicio de sus funciones, hayan ocasionado
un daño económico a su entidad o al estado. Es
necesario que el daño económico sea ocasionado
incumpliendo elfuncionario o servidor público sus
funciones, por dolo o por culpa, sea esta
inexcusable o leve. La obligación del resarcimiento
a la entidad o al estado es de carácter contractual
y solidaria, y la acción correspondiente prescribe a
los 10 años de ocurridos los hechos que generan
el daño económico.

Responsabilidad penal
Es aquella en la que incurren los
servidores y funcionariospúblicos que en
el ejercicio de sus funciones han efectuado
un acto u omisión tipificado como delito o
falta en el Código Penal vigente.
La responsabilidad Administrativa es
independiente de la responsabilidad civil o
penal

Obligaciones y Prohibiciones


conducirse con honestidad, respeto al público,
austeridad, disciplina y eficiencia en el desempeño
de los cargos asignados, así comocon decoro y
honradez en su vida social.



cumplir con puntualidad y responsabilidad el
horario establecido por la autoridad competente y
las normas de permanencia interna en su entidad.



actuar con corrección y justicia al realizar los actos
administrativos que les corresponda, cautelando la
seguridad y el patrimonio del Estado que tengan
bajo su directa responsabilidad.

Supeditar

sus intereses particulares a las
condiciones de trabajo y a las prioridades
fijadas por la autoridad competente en
relación a las necesidades de la
colectividad.

 Todo

aquel que conozca la comisión de un
acto delictivo, en su centro de trabajo o en
circunstancias relacionadas directamente
con el ejercicio de la función pública, tiene
la obligación de informaroportunamente a
la autoridad superior competente.

 Están

impedidos de realizar en su centro
de trabajo actividades ajenas a las
funciones asignadas o que no cuenten con
la autorización correspondiente.

 Están

prohibidos de practicar actividades
político-partidarias en su centro de trabajo
y en cualquier entidad del Estado.

 No

pueden exigir o recibir dádivas,
obsequios,...