Tarea Laboral

CONCEPTO GENERAL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

El derecho colectivo del trabajo es una parte del derecho laboral que comprende las relaciones que se establecen entre una asociación de trabajadoresy un empleador o asociación de empleadores.

Se refiere a las regulaciones de las relaciones entre grupos de sujetos en su consideración colectiva, del derecho del trabajo (sindicatos, grupos deempleadores, negociación colectiva, Estado, o con fines de tutela).
CARACTERÍSTICAS DE LAS RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

SE CONSTITUYEN A PARTIR DE DOS TRABAJADORES O PATRONES
TEMPORALES OPERMANENTES (POR UN PERÍODO O SE PROLONGAN A TRAVÉS DEL TIEMPO)
AUTÓNOMAS EN DECISIONES (GOZAN DE VOLUNTAD Y LIBERTAD QUIENES SE CONSTITUYEN O INTEGRAN)
SU CAMPO DE ACCIÓN ES DE COLABORACIÓN (EXIGENCIADE DERECHOS Y DE NEGOCIACIÓN)
CONCEPTO coalicionesEs el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.
CONCEPTO DE SINDICATO
Es la asociación detrabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.
Es la persona social, libremente constituida por los trabajadores o patrones, para ladefensa de sus intereses de clase.
CLASES DE SINDICATOS DE TRABAJADORES
GREMIALES.- los formados por los trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad.
DE EMPRESA.-los formados portrabajadores que preste sus servicios en una misma empresa.
INDUSTRIALES.- los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial.
NACIONALES DEINDUSTRIA.- los formados por trabajadores que presten sus servicios en una o varias empresas de la m misma rama industrial, instaladas en dos o mas entidades federativas.
DE OFICIOS VARIOS.- los formados portrabajadores de diversas profesiones. Solo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de 20.
CLASES DE SINDICATOS DE...