Tarea Liseth

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Podemos describir al comportamiento organizacional, de la manera mas natural que podriamos encontrar en la vida humana, sin estarlo buscando, a ratos, en losdistintos roles que adoptamos durante nuestra estadia en este mundo denominado como tierra. Ya que el comportamiento organizacional tiene la funcion de estudiar u observar los distintos tipos de conducta queadquirimos dentro de una organización a la cual podemos pertenecer; las mas comunes: escuela, grupos politicos, empresas, sociedades civiles y otros tipos de servicios. Luego de lo antes mencionadopodemos afirmar que, donde quiera que exista una organización, tendremos la necesidad de comprender el comportamiento organizacional.
Ya mencionamos algunas de las caracteristicas basicas sobre elcomportamiento organizacional, luego de esto podemos enfocarnos en cosas relacionadas con la conducta, y para eso tenemos que acercarnos un poco mas a las disciplinas que se encargan del estudio deestas, y algunas otras que logren ayudarnos a entender al ser humano en su contexto; ciencias como la psicologia, sociologia, antropologia, economia y ciencias políticas; son consideradas importantes, yaque parte del conocimiento que se deriva de su estudio ayuda a comprender mas detalladamente dichos actos y actitudes.
Por otro lado, regresando a lo que nos marca el comportamiento organizacional,encontraremos otra parte de vital importancia de este tema, que nos habla de la cultura organizacional, con similitudes que por momentos pudieran llegar enredarnos, pero con la diferencia de que lacultura organizacional se enfoca en los distintos tipos de conducta y el estado de coherencia que pueden existir entre la persona y los objetivos que existen en una organización. En este apartadopodemos encontrar otros tipos de culturas que han derivado con el paso del tiempo, por el trabajo de distinguidas personalidades que se han dedicado a estudiar con detenida calma, estas otras culturas...