Tarea Mod 2


UTH


TAREA MOD N.2
Tema: Como entender las diferencias Individuales


PRESENTADO POR:
Linda María Montalván Molina 201210060397
CATEDRATICO:
Lic. Rosalina Alvarenga Flores



15 febrero 2016MODULO N.2 PREGUNTAS DE ANALISIS

1. ¿Por qué se considera que responder a las diferencias individuales es el pilar de las relaciones interpersonales eficientes?
Porque serán sus valores ycreencias que influirá en el comportamiento de la persona en el trabajo.

2. ¿De qué manera el comportamiento de los principales factores de la personalidad ayuda a alguien a crear mejores relacionesinterpersonales en el trabajo?
Nos ayuda en la manera en que al conocer acerca de los factores podemos preocuparnos por cambiar nuestra personalidad, ya que conociendo lo negativo nos daremos cuenta quenos afectara en nuestras relaciones de trabajo.

3. ¿De qué modo puede el rasgo de optimismo ser relevante para el desempeño en el trabajo?
Es necesario que se tenga un poquito de los dos tipos porquele ayudara al individuo a que según la situación en la que se encuentra pueda tomar buenas decisiones.

4. Suponga que una persona que vigila mucho su propio comportamiento asiste a un evento socialpatrocinado por la empresa y que a dicha persona no le gustan esos eventos ¿cómo se comportara?
Se dedicara solamente a observar a los demás, y a cuidar su imagen.

5. Identifique dos ocupacionesempresariales en las que sería un acierto colocar a una persona con mucha propensión a correr riesgos y a buscar emociones?
Seria por ejemplo las empresas que se dedican a hacer conciertos y traer artistasextranjeros, también puede ser una empresa que se dedique a la fabricación de prendas de vestir de dama, lanzar una nueva línea de ropa para caballeros, con modas extrovertidas.

6. Qué tipo deproblemas prefiere enfrentar una persona de tipo racional?
Los problemas relacionados a la lógica con cifras y de pensamientos convencional más inclinado a lo analítico-lógico.

7. ¿Cuál de los siete...