Tarea módulo 1 Certificación en Coaching Multidimensional


TAREA 1

¡Bienvenidos a su primera tarea!

En la Antigua Roma, los augures eran personas dedicadas a pronosticar lo fasto o nefasto de los tiempos. El producto de su actividad eran los augurios, y todo el pueblo romano confiaba en su veracidad; a grado tal, que las actividades bélicas y agrícolas del pueblo dependían directamente de ellos.

Hoy los invitamos a ser los augures de símismos; a pronosticar su desempeño y a fijar la calidad de su “estar” durante este proceso. Esto involucra la intencionalidad virtuosa de desenvolverse en la solercia, para que ese cambio transformacional que buscamos, deje una huella mucho más profunda en su mente, en su cuerpo y en sus corazones. una invitaciprograma. d a grado tal, que las actividades b El producto de su actividad era lo que conoEn esta ocasión juntos, coaches y participantes, crearemos las bases sobre las que trabajaremos durante la certificación. Los resultados que logren en la realización de esta tarea, sustentarán la calidad de su trabajo posterior.

Iniciaremos con el tema del existencialismo y las metas. Les sugerimos leer el material con cuidado; si surge alguna duda, consulten a su coach supervisor, quienestará esperando cualquier pregunta al respecto, confiando en que juntos podrán resolverlo.

No podemos desearles buena suerte; a la gente brillante de mente y de espíritu, solamente se le desea éxito. Cada uno es el arquitecto que construye su futuro; en esa medida, preocúpense por diseñar proyectos que trasciendan en su vida y en la de la gente que los rodea. Creen vínculos; den lo mejor de sí yprocúrense como agentes de cambio.

Hoy son catalizadores del cambio, es por ello que les auguramos éxito en la empresa que representa su vida y su trabajo. Bienvenidos.


1. Una vez que hayas analizado el caso “Mario Benítez”, comparte con tu comunidad de aprendizaje el análisis que efectuaste del mismo. A continuación te damos algunas preguntas que te podrán servir de guía para suanálisis:


¿Cuál es tu hipótesis con respecto al caso de Mario?

Probablemente está invirtiendo tiempo y esfuerzo en el lugar incorrecto. Debe redefinir sus metas y buscar otras opciones que le permitan poner a prueba todas sus capacidades.


¿Qué opinas de las metas de Mario?
Probablemente no son claras o no fueron pensadas, únicamente se ha dejado llevar por la desesperación o la frustraciónque sentía y no consideró otras opciones al momento de tomar su decisión de renunciar. No sabemos si agotó todas las posibilidades o si evaluó otras opciones que podrían haberle permitido lograr lo que quería.

Podria haber existido un problema de comunicación con su jefe inmediato.


¿Qué podría hacer diferente Mario para obtener resultados diferentes?

Podría redefinir sus objetivos eneste momento. Analizar qué acciones lo llevarán a alcanzar lo que busca. Evaluar si es adecuado que continúe mezclando su vida personal (relación con Mariana) con su vida laboral y si no es más sano que las separe.

¿Cómo coach que herramientas emplearías para trabajar con Mario

El primer paso sería indagar acerca de cuales son las razones por las cuales tomo la decisión.





2.Lee, al menos dos veces, el artículo escrito por Raúl Lagomarsino Dutra “”La maldición del Coach light”.

¿Qué entendemos por “coach light”? ¿Cuáles son los riesgos de caer en este tipo de intervención?

El coach “light” es aquel que no profundiza en las verdaderas causas de los problemas de su “coachee”, simplemente se limita a “maquillar” la situación y busca que su cliente obtenga resultadosrápidos pero superficiales.

Lo interesante es que a largo plazo esto resulta ser dañino para su cliente ya que con el tiempo las cosas vuelven a su lugar y todo regresa a ser como antes. Si el coach busca que su cliente logre un verdadero cambio, el cual es la verdadera razón de ser de su intervención, debe estar dispuesto a arriesgarse y a llevar a su coachee por caminos llenos de espinas....