Tarea No



Universidad Galileo
CEI Puerto Barrios
Seminario de Gerencia
Horario: Martes, 18:30 – 20:30
Tutor: Lic. Rene Cerón Salas.









TAREA 4








Christian Josué García Gutiérrez
IDE 0812508
LIANE
18/02/2015






Tarea 4:


1. Realice un análisis paso a paso del proceso que usted experimentó cuando fue contratado, determine las técnicas utilizadas y describa si observó deficiencias, quepropondría para mejorarlas.


Cuando fui a la entrevista de trabajo, la última vez que lo hice , el modo de como fui a la entrevista fue , Primero Busque en internet la oportunidad de trabajo y aplique.

Luego recibí una llamada de la Joven de Recursos humanos para hacerme la entrevista el día siguiente , Cuando fui al dia siguiente , primero fui entrevistado por la joven de Recursos humanos y mepregunto que como me había enterado de la oportunidad del empleo.

Utilizaron las Técnicas de Polígrafo, Usaron tambien la técnica del Estudio Socioeconómico, fui entrevistado preguntándome por mi lugar de domicilio,

Las deficiencias que pude ver es que no son tan claros a la hora de dar una resolución para saber si uno fue contratado o no. Ya que al final no fui contratado pero me desearía habersido llamado para darme si pude ser contratado o no .




2. Construya el perfil del puesto que usted ocupa dentro de la organización para la que labora.





Artículo I. NOMBRE DEL PUESTO: Sub Jefe Terminal (PB)

Fecha
Mayo 2009
PROPÓSITO DEL PUESTO
Código del puesto


El propósito de este puesto es supervisar, validar, dar seguimiento y controlar el plande mantenimiento anual y todos los trabajos de mantenimiento realizados a los equipos de la terminal por personal interno y/o externo, asegurar la existencia de los materiales necesarios para realizar los mantenimientos, y apoyar en las actividades operacionales diarias con el objetivo de garantizar la seguridad y el óptimo funcionamiento de las instalaciones cumpliendo con las normas y procesosestablecidos.

Unidad Administrativa
Gerencia Operaciones

Departamento
Terminal Puerto Barrios

Superior Inmediato
Jefe de Terminal

Artículo II. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Controla y supervisa los trabajos de mantenimiento y reparación en la terminal – La función es coordinar y supervisar con los trabajos de mantenimiento que se ejecutan en la terminal a través de las siguiente tareas:a) Hacer planes de mantenimiento de limpieza de tanques, oleoductos, tuberías, etc. (diario, mensual y anual).
b) Entregar al Operario de Mantenimiento las bitácoras según el plan anual.
c) Reunirse con los contratistas para establecer el alcance del trabajo, el cumplimiento de las medidas de seguridad en la planta, la calidad de los equipos a utilizar y la forma de realización del trabajo.
d)Verificar o emitir los permisos para trabajos seguro, en caliente y en espacios confinados.
e) Garantizar que se cumplan las normas técnicas establecidas para los diferentes tipos de trabajo a realizar.
f) Recibir el trabajo una vez finalizado y verificar que se haya realizado de conformidad con lo requerido.

Con la ejecución de estas tareas y responsabilidad se logra garantizar el que todos losequipos operen de manera segura y exacta, y que las instalaciones del plantel se mantengan en perfectas condiciones de operación; para la realización de esta responsabilidad la persona invierte el 10% del tiempo.

2. Inventarios de Repuestos, Equipos y Materiales: Controla el stock de repuestos, equipos y materiales necesario para el funcionamiento del plantel par mantener un stock adecuado derepuestos, equipos y materiales, se realizan las siguientes actividades:

a) Elabora lista de repuestos, materiales y equipos que necesita el plantel.
b) Controla y mantiene el stock necesario.
c) Solicitar al jefe de terminal los materiales que necesita.

Con la realización de estas actividades se logra evitar atraso en la realización de los mantenimientos, en esta función la persona dedica un...