Tarea No
Páginas: 4 (932 palabras)
Publicado: 18 de julio de 2015
LA IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
INTRODUCCION
A continuación se presenta un resumen de la Importancia de la Administración de los Recursos Humanos dentro de las Organización el cualcomprende los siguientes campos:
Importancia de los Recursos Humanos
Conceptos Importantes
Porque las empresas deben administrar eficazmente su Recurso Humano
El presente resumen incluye conceptos,criterios y conclusiones personales de la alumna con el fin de personalizar este material.
IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
La expresión Recursos Humanos se refiere a las personas que formanparte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones para dinamizar los recursos organizacionales.
Básicamente una organización tiene como fin potencializarse a sí misma, pero enlos últimos tiempos se han dando a la investigación de cómo lograrlo, como ser mejor que la competencia, como alcanzar un nivel mayor y superarse en el mercado global. Como respuesta han llegado ala conclusión de que se puede alcanzar cada una de estos propósitos con la ayuda del Recurso Humano.
Y es ahí donde este toma una gran importancia y se vuelve un medio para logran un fin, esto noimplica que se vuelve una cosa o un objeto utilizable, al contrario, hoy en dia las organizaciones están capacitando a su personal ya que:
No cabe dudas que la gestión de recursos humanos debe permitirpreparar y readaptar al personal a las nuevas exigencias de trabajo, a los nuevos modelos organizativos, basados en una nueva cultura de trabajo características por: el espíritu solidario y decooperación en el trabajo, el mejor desempeño y esfuerzos colectivos y el compromiso con los objetivos de la organización, entre otros.
En otras palabras no existe una organización si no hay Recurso Humano,pero exista no es suficiente ya que este puede ser deficiente en todos los sentidos por lo que gana valor y peso el buen fusionamiento de dicho recurso.
CONCEPTOS IMPORTANTES
“Conquistar y...
INTRODUCCION
A continuación se presenta un resumen de la Importancia de la Administración de los Recursos Humanos dentro de las Organización el cualcomprende los siguientes campos:
Importancia de los Recursos Humanos
Conceptos Importantes
Porque las empresas deben administrar eficazmente su Recurso Humano
El presente resumen incluye conceptos,criterios y conclusiones personales de la alumna con el fin de personalizar este material.
IMPORTANCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
La expresión Recursos Humanos se refiere a las personas que formanparte de las organizaciones y que desempeñan en ellas determinadas funciones para dinamizar los recursos organizacionales.
Básicamente una organización tiene como fin potencializarse a sí misma, pero enlos últimos tiempos se han dando a la investigación de cómo lograrlo, como ser mejor que la competencia, como alcanzar un nivel mayor y superarse en el mercado global. Como respuesta han llegado ala conclusión de que se puede alcanzar cada una de estos propósitos con la ayuda del Recurso Humano.
Y es ahí donde este toma una gran importancia y se vuelve un medio para logran un fin, esto noimplica que se vuelve una cosa o un objeto utilizable, al contrario, hoy en dia las organizaciones están capacitando a su personal ya que:
No cabe dudas que la gestión de recursos humanos debe permitirpreparar y readaptar al personal a las nuevas exigencias de trabajo, a los nuevos modelos organizativos, basados en una nueva cultura de trabajo características por: el espíritu solidario y decooperación en el trabajo, el mejor desempeño y esfuerzos colectivos y el compromiso con los objetivos de la organización, entre otros.
En otras palabras no existe una organización si no hay Recurso Humano,pero exista no es suficiente ya que este puede ser deficiente en todos los sentidos por lo que gana valor y peso el buen fusionamiento de dicho recurso.
CONCEPTOS IMPORTANTES
“Conquistar y...
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