TAREA NOTICIA ADMINSITRACION

“Cuatro consejos para reforzar la cultura empresarial”

1) PRESENTACIÓN DE LA NOTICIA:
- “Cuatro consejos para reforzar la cultura empresarial”, en diario Gestión, 18/03/2014. Sitio webhttp://gestion.pe/empleo-management/cuatro-consejos-reforzar-cultura-empresarial-martes-web-2092021 (Acceso: 12 de marzo de 2015)


2) ANÁLISIS DE LA NOTICIA:
Noticia realizada el 18 de marzo del 2014, por eldiario Gestión, es una entrevista a los CEO´s de las diferentes empresas tales como: de IBM (Gianni Rometty) y el que en su momento fue de MICROSOFT (Steve Ballmer), los cuales explican que tanimportante es la cultura organizacional dentro de su empresa. Y brindando estrategias que se puedan poner en práctica para lograr los ajustes o desarrollo cultural deseados, los especialistas Jon Katzenbachy DeAnne Aguirre tienen 4 consejos para los lideres de empresa o equipo, los cuales son: Demostrar el poder del cambio, elegir comportamientos modelo, crear equilibrio y realizar un cambio sosteniblemanteniendo la vigilancia en los comportamientos y servicio modelos.

3) OPINIÓN:
Elegí la noticia ya que como colaboradora de una empresa que práctica la cultura organizacional me siento identificadacon noticias como esta, considero importa que las empresas la practiquen y la implementen, ya que demuestran que el colaborador es parte importante de la organización. Encuentro conexión con losconceptos de Administración que indica que es el proceso de trabajar con y a través de personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal. Como indique en líneas arriba, al sercolaboradora de una empresa que practica la cultura organizacional estoy a favor de que se implemente en las empresas y los lideres practiquen los consejos brindados en la noticia que son los de: Demostrar elpoder del cambio, elegir comportamientos modelo, crear equilibrio y realizar un cambio sostenible manteniendo la vigilancia en los comportamientos y servicio modelos.










“El 53% de ejecutivos...