tarea organizacional 1,2,3




CAPITULO 1



Respuesta 1.

Es el que investiga el impacto que tienen los individuos y los grupos en el comportamiento de dentro de las organizaciones con el propósito deaplicar tal conocimiento al mejoramiento de las labores hacia las actividades que hace cada individuo.
Individuos y grupos.
• Procesos en los que participan los individuos y grupos.
• Métodos ymedios que utilizan los individuos y grupos para ejecutar los procesos y relacionarse.


Respuesta 2.

Sección de un panorama del comportamiento humano
Un contexto organizacional
Destacan lasoportunidades que se presentan
Es como la persona aprende sobre el comportamiento organizacional




Respuesta 3.


Una organización es un agrupamiento de personas que trabajan en formaeficaz para alcanzar sus metas, sin organización solo habría caos, serian pocos los que lograran hacer algo, si no nos pusiéramos de acuerdo respecto a lo que debe hacer cada persona el valor de laorganización es su capacidad de hacer un uso más efectivo de los recursos humanos.

Tareas: es la misión dela persona es la parte más importante que se debe organizar hacer en una oficinaPersonas: El hecho de entender la diferencia entre las personas, Si la diferencia es contraria a los intereses y valores organizacionales e incide negativamente en el cumplimiento de la misión otareas, el individuo requiere otro espacio de desarrollo que no es el que posee para así poder hacer las tareas satisfactoriamente.

Tecnología: es todo lo que nos proporcionan en la oficina para poderrealizar las tareas Ejem. Máquina de escribir, computadoras, etc

Estructura: Es todo lo que nos dan los superiores para poder realizar las actividades diarias


Respuesta 4

Decir que unaorganización es adecuada cuando es eficiente, por ejemplo, no es lo mismo que decir que es adecuada cuando es eficaz. Eficiencia significa aprovechar los recursos, y eficacia cumplir con los...